Architekt Korporacyjny
Moondigo Sp. z o.o.
⚲ Warszawa
18 480 - 31 920 PLN (B2B)
Wymagania
- Architecture
- Enterprise Architect (nice to have)
- Cloud (nice to have)
- GCP (nice to have)
- Azure (nice to have)
Opis stanowiska
O projekcie: Dla naszego klienta, jednej z największych organizacji z sektora finansowego, poszukujemy doświadczonego Architekta Korporacyjnego, który wesprze realizację projektów transformacyjnych oraz inicjatyw związanych z integracją systemów. To rola dla osoby, która potrafi spojrzeć szeroko na architekturę organizacji i przełożyć złożoność systemów na konkretne decyzje biznesowe i technologiczne. Oferujemy - Umowa B2B oraz stabilna, długoterminowa współpraca - Prywatna opieka medyczna Luxmed - Karta sportowa Multisport - Praca hybrydowa (1 x w tygodniu przyjazd do biura w Warszawie) Proces rekrutacyjny: - Rozmowa HR - 20 min - Spotkanie z klientem - 1 h Wymagania: - Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze architektury IT (enterprise / solution architecture) - Doświadczenie w projektach integracyjnych, transformacyjnych lub akwizycyjnych (np. due diligence IT, integracja systemów, analiza architektury) - Praktyczna znajomość budowania Target Application Landscape - Umiejętność analizy złożonych środowisk IT i przekładania ich na konkretne rekomendacje - Doświadczenie w projektowaniu architektury hybrydowej (chmura + on - premise) - Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i umiejętność pracy z różnymi interesariuszami - Umiejętność definiowania kierunków rozwoju architektury oraz konsekwentnego ich realizowania Mile widziane - Doświadczenie w sektorze ubezpieczeniowym - Znajomość narzędzi i notacji architektonicznych (np. Enterprise Architect, ArchiMate) - Znajomość popularnych frameworków architektonicznych - Doświadczenie we współpracy z dużymi organizacjami finansowymi w Polsce Codzienne zadania: - Projektowanie i rozwój docelowej architektury aplikacyjnej organizacji (Target Application Landscape) - Wsparcie inicjatyw M&A od strony IT – analiza, integracja i optymalizacja środowisk systemowych - Ocena architektury przejmowanych podmiotów oraz identyfikacja obszarów synergii - Tworzenie rekomendacji strategicznych w oparciu o analizę istniejących rozwiązań - Współpraca z biznesem oraz zespołami technologicznymi przy definiowaniu kierunków rozwoju - Opracowywanie dokumentacji architektonicznej oraz wizji docelowego środowiska IT - Projektowanie rozwiązań w środowiskach hybrydowych (cloud + on-premise)