Architekt Korporacyjny

Zakres obowiązków: • Organizacja i udostępnianie informacji o architekturze w skali całej organizacji • Współpraca z jednostkami biznesowymi (Ryzyko, Operacje, Finanse, Compliance, Sprzedaż) w kontekście projektowania rozwiązań IT • Dostosowywanie przekazu do różnych poziomów organizacji, w tym kadry zarządzającej (CxO) • Projektowanie i analiza architektury korporacyjnej IT • Stosowanie ram architektonicznych w praktyce • Zarządzanie ładem architektonicznym (Architecture Governance)   Wymagania: • Doświadczenie w sektorze finansowym, preferencyjnie bankowym – znajomość specyfiki architektury i procesów bankowych • Doświadczenie w analizie i projektowaniu rozwiązań IT – w tym zrozumienie architektury systemów, integracji, danych i technologii • Umiejętność stosowania notacji architektonicznych – UML, ArchiMate • Znajomość narzędzi do modelowania i dokumentowania architektury – Enterprise Architect, Confluence, JIRA • Zdolność tworzenia i utrzymywania repozytorium wiedzy architektonicznej • Znajomość procesów biznesowych i technologicznych – zdolność łączenia perspektywy biznesowej z technologiczną • Doświadczenie w środowisku regulowanym – umiejętność projektowania architektury zgodnej z zasadami bezpieczeństwa, zgodności (compliance) i audytu • Znajomość specyfiki organizacyjnej banków • Komunikatywność i zdolność prezentacji złożonych zagadnień • Umiejętność definiowania, modelowania i oceny architektury w warstwach procesowej, aplikacyjnej, danych oraz technologicznej • Umiejętność identyfikowania luk i niezgodności w architekturze, formułowania rekomendacji oraz proponowania działań usprawniających spójność i zgodność rozwiązań IT • Wykorzystywanie standardów takich jak TOGAF (lub analogicznych) do planowania, modelowania i zarządzania architekturą korporacyjną