Pracuj.pl Hybrydowo Expert

Architektka Biznesowa / Architekt Biznesowy (projekt)

GRUPA PZU

⚲ Warszawa

Do uzgodnienia

Wymagania

  • min. 5 lat doświadczenia w obszarze architektury biznesowej, analizy biznesowej, zarządzania procesami lub transformacji biznesowej
  • praktyczne doświadczenie w tworzeniu i rozwijaniu architektury biznesowej, map zdolności, procesu End-to-End oraz modeli operacyjnych
  • doświadczenie w projektach związanych z rozwojem lub transformacją obszarów biznesowych
  • umiejętność pracy na styku biznesu i IT oraz budowania współpracy pomiędzy różnymi grupami interesariuszy
  • umiejętność przygotowywania analiz, rekomendacji i materiałów decyzyjnych dla kadry menedżerskiej
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego

Mile widziane

  • znajomość branży ubezpieczeniowej, w szczególności procesów obsługi szkód i świadczeń
  • znajomość ram architektonicznych TOGAF lub BIZBOK, notacji ArchiMate, BPMN lub UML oraz certyfikaty związane z architekturą biznesową lub zarządzaniem procesami

Opis stanowiska

Projekt w Grupie PZU dla obszaru szkód i świadczeń — budowa, rozwijanie i utrzymanie architektury biznesowej, mapy zdolności, proces End-to-End oraz docelowy model operacyjny. Rola jest mocno osadzona na styku biznesu i IT: analiza wpływu zmian na procesy, organizację i rozwiązania technologiczne, prowadzenie warsztatów z interesariuszami oraz przygotowywanie rekomendacji i materiałów decyzyjnych dla kadry menedżerskiej. To oferta dla doświadczonego architekta/analisty biznesowego, który potrafi dostrzegać zależności w złożonym środowisku i komunikować się z różnymi grupami interesariuszy. Praca hybrydowa, umowa o pracę na czas trwania projektu.

🔍 Dekoder Ogłoszenia

🟡
Umiejętność dostrzegania zależności, wzorców i konsekwencji zmian w złożonym środowisku biznesowym
Ogólnikowe sformułowanie bez konkretów — trudno zweryfikować, co realnie oznacza w praktyce
🟡
Umiejętność pracy na styku biznesu i IT oraz budowania współpracy pomiędzy różnymi grupami interesariuszy
Może oznaczać konieczność ciągłego godzenia sprzecznych oczekiwań i mediacji między działami