Architektka Korporacyjna / Architekt Korporacyjny

Nasze wymagania: Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze architektury IT, w tym min. 2 lata jako Architekt Korporacyjny Umiejętność analizy złożonej architektury i przekładania jej na rekomendacje strategiczne Znajomość Enterprise Architect, Archimate, JIRA oraz Power Point Znajomość ram architektonicznych Rozwinięte umiejętności komunikacyjne – potrafisz jasno przekazywać złożone koncepcje techniczne zarówno zespołom IT, jak i interesariuszom biznesowym dodatkowo dbając o relacje Umiejętność tworzenia efektywnych wizji przyszłości i konsekwentnego realizowania wytyczonych celów Umiejętność stawiania nowych celów, stawiania wyzwań rzeczywistości, kreatywnego myślenia, wychodzącego poza standardowy obszar Mile widziana znajomość rozwiązań chmurowych (Azure, GCP, AWS) oraz technologii sztucznej inteligencji, wspierających innowacyjne podejście do rozwoju produktów i usług Mile widziane doświadczenie w branży ubezpieczeniowej Zakres obowiązków: Tworzenie i rozwój architektury korporacyjnej zgodnej z celami strategicznymi firmy Wyznaczanie kierunków zmian architektury korporacyjnej z uwzględnieniem potrzeb biznesowych, aspektów finansowych, stanu rozwoju technologii oraz standardów rynkowych Współpraca z osobami zarządzającymi, biznesem i zespołami IT w celu zapewnienia spójności i dopasowania rozwiązań Opracowywanie i utrzymywanie map architektury (procesów, aplikacji, danych, technologii) Ocena i rekomendacja nowych technologii oraz rozwiązań IT Udział w projektach transformacyjnych i nadzorowanie zgodności z architekturą docelową Tworzenie standardów, polityk i wytycznych architektonicznych Nadzór nad działaniami architektury poszczególnych domen Oferujemy: Atrakcyjny model pracy hybrydowej: 1 dzień w tygodniu w biurze Umowa o pracę Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę Opieka medyczna w PZU Zdrowie Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO) Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów Programy i działania wellbeingowe dla pracowników 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny) 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU) Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona - po Żeglarstwo Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią