Delivery Manager
⚲ Kraków
26 880 - 34 440 PLN netto (B2B)
Wymagania
- min. 10 lat doświadczenia w branży IT
- doświadczenie techniczne jako Developer, QA, Architekt lub w pokrewnej roli
- min. 2 lata jako Delivery Manager/Engineering Manager lub 4 lata jako Team Leader
- doświadczenie w zarządzaniu ludźmi i rozwoju zespołów inżynierskich
- doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych i budowaniu zespołów
- praktyczna znajomość metodyk Agile/Scrum
- umiejętność zarządzania konfliktami i podejmowania decyzji
Opis stanowiska
j-labs szuka Delivery Managera, który połączy perspektywę biznesową, technologiczną i people management — odpowiada za jakość delivery, rozwój zespołów inżynierskich oraz długofalowe relacje z klientami. W praktyce będziesz monitorować postępy prac, zarządzać ryzykami, prowadzić 1:1 z inżynierami, raportować klientom i współpracować z zespołami rekrutacji i sprzedaży przy skalowaniu projektów. To rola dla doświadczonego lidera z solidnym tłem technicznym, który chce mieć realny wpływ na sposób realizacji usług. Uwaga: w opisie pojawia się łączenie 'stabilności zespołów' z 'rentownością projektów' — w praktyce może to oznaczać presję na optymalizację kosztów, warto dopytać o realia.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟡
realny wpływ na sposób realizacji usług
Często używane, ale nieprecyzyjne – może oznaczać, że faktyczny zakres decyzyjności jest ograniczony przez klienta lub wewnętrzne procesy.
🔴
dbanie o stabilność zespołów i rentowność realizowanych projektów
Łączenie troski o ludzi z rentownością może oznaczać presję na optymalizację kosztów, w tym redukcję etatów lub ograniczanie benefitów.
🟡
budowanie partnerskich relacji z klientami
Może wiązać się z dużą liczbą spotkań statusowych i zarządzaniem oczekiwaniami klientów, co bywa czasochłonne.