Director of IT Architecture and Quality Engineering
⚲ Warszawa
Do uzgodnienia
Wymagania
- udokumentowane doświadczenie w przywództwie i zarządzaniu na poziomie dyrektorskim w enterprise architecture lub pokrewnej dziedzinie
- doświadczenie w zarządzaniu zmianą organizacyjną i prowadzeniu inicjatyw transformacji cyfrowej
- głębokie zrozumienie praktyk enterprise architecture
- doświadczenie w projektowaniu i ewolucji wielkoskalowych systemów rozproszonych
- ekspozycja na środowiska telekomunikacyjne i/lub nowoczesne podejścia kompozycyjne API-first (np. TM Forum, MACH)
Opis stanowiska
Rola dyrektorska w Orange Polska odpowiedzialna za całościową architekturę IT organizacji (w tym shadow IT) oraz praktyki Quality Engineering. Będziesz pełnić funkcję Design Authority, ustalać guardrails architektoniczne, koordynować architekturę między domenami i prowadzić guild architektów. To oferta dla lidera z doświadczeniem na poziomie dyrektorskim w enterprise architecture, który potrafi łączyć standaryzację z autonomią zespołów i prowadzić transformację cyfrową. Uwaga: rola wiąże się z ostatecznym słowem w kwestiach architektonicznych, co oznacza dużą odpowiedzialność i potencjalne konflikty z innymi działami, a także konieczność zarządzania nieoficjalnie używanym oprogramowaniem.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
acts as the Design Authority for the entire IT organisation
Osoba na tym stanowisku ma ostateczne słowo w kwestiach architektonicznych, co może oznaczać dużą odpowiedzialność i potencjalne konflikty z innymi działami.
🔴
holistic IT architecture (including shadow IT)
Konieczność zarządzania nieoficjalnie używanym oprogramowaniem i systemami, co może być trudne i czasochłonne.
🔴
promotes reusable, platform-based solutions and reduces unnecessary customisation
Może oznaczać nacisk na standaryzację i ograniczenie innowacyjności lub specyficznych rozwiązań dla poszczególnych zespołów.
🟡
enabling teams to deliver scalable, consistent, and efficient solutions
Choć brzmi pozytywnie, może oznaczać presję na dostarczanie rozwiązań w określonych ramach, nawet jeśli nie są one idealne dla każdego przypadku.
🟡
Establishes architecture guardrails and decision frameworks that guide teams in making autonomous decisions
Zespoły mają autonomię, ale tylko w ramach ustalonych przez dyrektora, co może ograniczać ich swobodę działania.