Ekspert Solution Architect (m/k)

Nasze wymagania:
Minimum 7 lat doświadczenia w IT, w tym co najmniej 3 lata w roli Solution Architecta, Lead Architecta lub Senior Tech Leada
Doświadczenia w projektowaniu złożonych systemów rozproszonych oraz praktycznego doświadczenia programistycznego (preferowana Java)
Bardzo dobrej znajomości notacji UML i C4 oraz praktycznej znajomości Sparx Enterprise Architect
Umiejętności komunikowania architektury odbiorcom technicznym i biznesowym
Znajomości stylów architektonicznych (Microservices, REST, Event-Driven) i protokołów komunikacyjnych (HTTP, AMQP, Kafka)
Praktycznej znajomości baz danych SQL (np. Oracle)
Doświadczenia z platformami kontenerowymi, np. Docker, Podman, K8s lub Nomad
Doświadczenia w ustanawianiu standardów architektonicznych, prowadzeniu przeglądów architektury i zarządzaniu długiem technicznym

Mile widziane:
Doświadczenie w pracy z asystentami i agentami AI w wytwarzaniu oprogramowania
Znajomość wzorców rozwiązań opartych na LLM, np. RAG czy architektury agentowe
Doświadczenie w projektach dla energetyki lub innych sektorów infrastruktury krytycznej

Zakres obowiązków:
Tworzenie docelowej architektury aplikacyjnej i roadmapy technologicznej dla systemów wspierających pracę Krajowego Systemu Elektroenergetycznego
Definiowanie standardów architektonicznych dla API, integracji, danych, bezpieczeństwa, chmury i CI/CD
Wyznaczanie zasad bezpiecznego wykorzystania narzędzi AI w procesie wytwarzania oprogramowania – od projektowania, przez implementację i testy, po przeglądy kodu i dokumentację
Projektowanie rozwiązań opartych na modelach AI zgodnie z wymaganiami infrastruktury krytycznej (ochrona danych, audytowalność, uruchamianie na własnej infrastrukturze)
Prowadzenie przeglądów architektonicznych oraz ocena nowych technologii, prototypów i PoC – również tych opartych na AI
Identyfikowanie, priorytetyzowanie i redukcja długu technicznego w portfelu aplikacji – także z wykorzystaniem AI w modernizacji i refaktoryzacji kodu
Koordynowanie decyzji architektonicznych między zespołami, Solution Architectami i Tech Leadami oraz współpraca z właścicielami produktów i biznesem
Mentoring architektów i liderów technicznych

Oferujemy:
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego.
Indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy.
Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego.
Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej.
Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS.
Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia.
Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami.
Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników.
Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy.
Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie.