Enterprise Architect
⚲ Warszawa
38 640 - 43 680 PLN netto (B2B)
Wymagania
- wykształcenie wyższe magisterskie (Level 7)
- min. 8 lat komercyjnego doświadczenia w IT
- min. 5 lat doświadczenia ściśle na stanowisku Enterprise Architecta w dużych, złożonych organizacjach
- język angielski min. C1 (prezentacje przed międzynarodowym zarządem)
- znajomość standardów TOGAF lub Zachman
- praktyczna znajomość narzędzi Sparx Enterprise Architect lub Aris
- praca hybrydowa: 40% z biura w centrum Warszawy
Opis stanowiska
Rola Enterprise Architecta w strukturach dużej instytucji europejskiej z sektora publicznego/bezpieczeństwa — odpowiadasz za strategiczny kierunek architektury korporacyjnej, roadmapy transformacji i harmonizację programów IT, a nie za pojedyncze aplikacje. Praca jest długofalowa (kontrakt bazowy 12 miesięcy z planem do 4 lat), hybrydowa (60% zdalnie, 40% z biura w centrum Warszawy). To oferta dla doświadczonego architekta, który lubi pracować na poziomie zarządu i interesariuszy międzynarodowych, a nie tylko technicznie.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟡
pomagamy naszym zaprzyjaźnionym firmom przekształcać ambitne pomysły w cyfrową rzeczywistość
Firma ITLT działa jako pośrednik, który realizuje projekty dla innych firm, a nie jako firma tworząca własne produkty.
🟡
zapewniamy doświadczone osoby eksperckie, które pomagają przyspieszać cyfrową transformację
Szukają kogoś, kto ma doświadczenie w doradzaniu i wdrażaniu zmian, a niekoniecznie w bezpośrednim tworzeniu rozwiązań.
🟢
Dołączysz do struktur potężnej instytucji europejskiej, której operacje i systemy mają bezpośredni wpływ na bezpieczeństwo, stabilność i swobodę przepływu na szczeblu całego kontynentu.
Projekt jest bardzo ważny i ma duży zasięg, co może oznaczać wysokie wymagania i presję.
🟡
Przyjmiesz rolę "Głównego Urbanisty" w gigantycznym środowisku IT.
Twoja rola będzie polegać na planowaniu i architekturze na dużą skalę, a nie na szczegółowym projektowaniu poszczególnych elementów.
🟡
Twoim zadaniem nie będzie projektowanie pojedynczych aplikacji, lecz wytyczanie strategicznego kierunku, budowanie map drogowych (roadmaps) oraz dbanie o to, by transformacja cyfrowa organizacji przebiegała w sposób spójny, bezpieczny i optymalny kosztowo.
Oczekuje się od Ciebie wizji strategicznej i zarządzania procesem transformacji, a nie implementacji technicznej.