Główna Specjalistka Architektka / Główny Specjalista Architekt Rozwiązania IT

• projektujesz architekturę docelową aplikacji (front‑end, dane, integracje) • analizujesz istniejące rozwiązania SharePoint i identyfikacja zakresu migracji • dobierasz platformy i technologie (APEX vs Power Apps) pod kątem potrzeb biznesowych • definiujesz standardy rozwoju, utrzymania i governance • wspierasz zespół deweloperski w podejmowaniu decyzji technicznych • nadzorujesz integrację z systemami M365 i systemami zewnętrznymi • projektujesz model bezpieczeństwa (role, uprawnienia, dostęp) • współpracujesz z biznesem, analitykami i zespołami bezpieczeństwa Stanowisko Główna Specjalistka Architektka / Główny Specjalista Architekt Rozwiązania IT Opis stanowiska Nasz zespół składa się z 10 doświadczonych specjalistów IT. Zajmujemy się utrzymaniem Platformy Remedy Helix (workflow/BPM Platform). Usprawniamy również procesy ITSM (np.  Config, Change, Asset Management). Cenimy sobie wzajemną współpracę, wymianę wiedzy i pomoc. Jeżeli systemy i aplikacje informatyczne to Twoja pasja- zapraszamy Cię do dołączenia do nas. Wymagania • masz wiedzę dotyczącą zagadnień bankowości • masz doświadczenie w projektowaniu I tworzeniu aplikacji (LowCode lub tradycyjny development) • znasz platformę APEX (Page Designer, Shared Components, Dynamic Actions) • piszesz zapytania, tworzysz pakiety, procedury, funkcje, triggery • projektujesz relacyjne bazy danych Oracle • tworzysz i korzystasz z interfejsów API • znasz HTML5, CSS3 oraz JavaScript w stopniu podstawowym • masz wiedzę o instalacji i konfiguracji środowiska APEX/ORDS w stopniu podstawowym • znasz sytemy UNIX i Windows • jesteś otwarty na zmiany, szukasz nowych rozwiązań i usprawnień • potrafisz działać pod wpływem stresu i w sytuacjach kryzysowych • chętnie się rozwijasz, realizując ścieżki certyfikacyjne w obszarze platform LowCode lub projektowania architektury systemów/aplikacji Oferujemy • Umowę o pracę w stabilnym i bezpiecznym miejscu, opartym na długofalowych relacjach, współpracy i wzajemnym wsparciu. • Możliwość pracy hybrydowej – obejmuje 2 dni w tygodniu w biurze i 3 dni pracy zdalnej. • Spokojne wdrożenie – dni adaptacyjne w centrali we Wrocławiu, wprowadzenie przez managera i wsparcie buddy’ego. • Szkolenia, programy rozwojowe oraz mentoring. • Realne możliwości rozwoju wewnątrz banku oraz w strukturach Grupy Credit Agricole w Polsce. • Inicjatywy pracownicze – rozwojowe, charytatywne, wellbeingowe i sportowe. Zależy nam, by wspierać dobre samopoczucie zespołu i robić razem coś dobrego. • Możliwość dołączenia do sieci pracowniczych zrzeszających osoby o wspólnych zainteresowaniach lub w podobnej sytuacji życiowej (np. mamy/ojcowie). • Otwarte i różnorodne środowisko pracy, w którym cenimy Twoją autentyczność.