Główna Specjalistka Architektka / Główny Specjalista Architekt Rozwiązania IT

Nasze wymagania: masz wiedzę dotyczącą zagadnień bankowości masz doświadczenie w projektowaniu I tworzeniu aplikacji (LowCode lub tradycyjny development) znasz platformę APEX (Page Designer, Shared Components, Dynamic Actions) piszesz zapytania, tworzysz pakiety, procedury, funkcje, triggery projektujesz relacyjne bazy danych Oracle tworzysz i korzystasz z interfejsów API znasz HTML5, CSS3 oraz JavaScript w stopniu podstawowym masz wiedzę o instalacji i konfiguracji środowiska APEX/ORDS w stopniu podstawowym znasz sytemy UNIX i Windows jesteś otwarty na zmiany, szukasz nowych rozwiązań i usprawnień potrafisz działać pod wpływem stresu i w sytuacjach kryzysowych chętnie się rozwijasz, realizując ścieżki certyfikacyjne w obszarze platform LowCode lub projektowania architektury systemów/aplikacji O projekcie: Nasz zespół składa się z 10 doświadczonych specjalistów IT. Zajmujemy się utrzymaniem Platformy Remedy Helix (workflow/BPM Platform). Usprawniamy również procesy ITSM (np. Config, Change, Asset Management). Cenimy sobie wzajemną współpracę, wymianę wiedzy i pomoc. Jeżeli systemy i aplikacje informatyczne to Twoja pasja- zapraszamy Cię do dołączenia do nas. Zakres obowiązków: projektujesz architekturę docelową aplikacji (front‑end, dane, integracje) analizujesz istniejące rozwiązania SharePoint i identyfikacja zakresu migracji dobierasz platformy i technologie (APEX vs Power Apps) pod kątem potrzeb biznesowych definiujesz standardy rozwoju, utrzymania i governance wspierasz zespół deweloperski w podejmowaniu decyzji technicznych nadzorujesz integrację z systemami M365 i systemami zewnętrznymi projektujesz model bezpieczeństwa (role, uprawnienia, dostęp) współpracujesz z biznesem, analitykami i zespołami bezpieczeństwa Oferujemy: Umowę o pracę w stabilnym i bezpiecznym miejscu, opartym na długofalowych relacjach, współpracy i wzajemnym wsparciu. Możliwość pracy hybrydowej – obejmuje 2 dni w tygodniu w biurze i 3 dni pracy zdalnej. Spokojne wdrożenie – dni adaptacyjne w centrali we Wrocławiu, wprowadzenie przez managera i wsparcie buddy’ego. Szkolenia, programy rozwojowe oraz mentoring. Realne możliwości rozwoju wewnątrz banku oraz w strukturach Grupy Credit Agricole w Polsce. Inicjatywy pracownicze – rozwojowe, charytatywne, wellbeingowe i sportowe. Zależy nam, by wspierać dobre samopoczucie zespołu i robić razem coś dobrego. Możliwość dołączenia do sieci pracowniczych zrzeszających osoby o wspólnych zainteresowaniach lub w podobnej sytuacji życiowej (np. mamy/ojcowie). Otwarte i różnorodne środowisko pracy, w którym cenimy Twoją autentyczność.