Główny specjalista/Główna specjalistka do spraw jakości systemów i e-usług

O projekcie: Proponowane stawki wynagrodzenia obejmują maksymalną wysokość dodatku stażowego oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne Co oferujemy  - Ruchomy czas pracy - Indywidualny rozkład czasu pracy - Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”) - Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy - Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych - Miejsce do odświeżenia się - Dopłata do biletów na imprezy kulturalne - Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu - Miejsce parkingowe na terenie urzędu - Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną - Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych - Dofinansowanie do wypoczynku pracowników - Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników - Wszyscy pracownicy Urzędu mogą świadczyć pracę w sposób hybrydowy, po uprzednim uzgodnieniu z pracodawcą. Pracownicy z tak zwanej grupy uprzywilejowanej mogą świadczyć prace zdalnie w sposób ciągły. Do grupy tej należą: - rodzice dziecka niepełnosprawnego lub ze szczególnymi potrzebami; - rodzice wychowujący dziecko do ukończenia przez nie 8. roku życia; - pracownica w ciąży; - pracownik posiadający orzeczenia o niepełnosprawności; - pracownik sprawujący opiekę nad innym członkiem najbliższej rodziny lub inną osobą pozostającą we wspólnym gospodarstwie domowym, posiadającymi orzeczenie o niepełnosprawności. - Ponadto oferujemy: - stabilną pracę w jednostce administracji państwowej, otwarte i przyjazne środowisko pracy, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, - dodatek za wieloletnią pracę w wysokości o 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy, - trzynaste wynagrodzenie, - nagrody uznaniowe, - możliwość rozwoju kompetencji zawodowych (m. in. dofinansowanie do kosztów związanych z nauką języków obcych, bogaty pakiet szkoleń), - pakiet socjalny (m. in. dofinansowanie wypoczynku, możliwość korzystania z programu Multisport), możliwość wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie w preferencyjnej cenie. Dostępność  - Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. - Do składania ofert zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami. - Jako osoba ze szczególnymi potrzebami możesz je zgłosić na etapie składania dokumentów. - Umożliwiamy osobom ze szczególnymi potrzebami korzystanie z własnych urządzeń i rozwiązań wspomagających pracę (np. pomoc asystenta lub trenera pracy). - Dostosowujemy materiały używane podczas naboru do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami (np.większa czcionka w materiałach drukowanych). - Zwiększamy czas poszczególnych metod i technik naboru dla osób ze szczególnymi potrzebami. - Jako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – złóż wówczas kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. - W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%. Warunki pracy  - budynek częściowo dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych (są podjazdy oraz winda dostosowana dla osób z niepełnosprawnością ruchową oraz osób niewidomych) - węzeł sanitarny przystosowany dla osób niepełnosprawnych znajduje się na parterze budynku - brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym i głuchoniemym - do budynku można wejść z psem asystującym, psem przewodnikiem lub osobą asystującą. Aplikuj do: 26 kwietnia 2026 Wymagania: Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)  - Wykształcenie: wyższe - Doświadczenie zawodowe co najmniej 3 lata w realizacji projektów IT w zakresie projektowania/opiniowania architektury rozwiązań lub analizy systemowej (w tym integracji i przepływów danych) oraz definiowania wymagań jakościowych/niefunkcjonalnych. - umiejętność analizy wymagań i przekładania ich na jednoznaczne założenia architektoniczne oraz jakościowe - znajomość zagadnień związanych z projektowaniem architektury systemów i e-usług (w tym integracji oraz przepływów danych) - znajomość zagadnień związanych z wymaganiami niefunkcjonalnymi (m.in. bezpieczeństwo, wydajność, dostępność cyfrowa, utrzymywalność) - dobra znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office - samodzielność i odpowiedzialność - znajomość przepisów regulujących informatyzację działalności podmiotów realizujących zadania publiczne, wraz z aktami wykonawczymi - w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. - Posiadanie obywatelstwa polskiego - Korzystanie z pełni praw publicznych - Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe) - Wykształcenie: wyższe w zakresie informatyki, teleinformatyki, inżynierii danych, geoinformatyki lub kierunków pokrewnych - Doświadczenie zawodowe w ciągu 5 lat przed terminem składania ofert doświadczenie w co najmniej jednej usłudze jako architekt odpowiadający za zaprojektowanie oraz nadzór nad wdrożeniem systemu informatycznego zgodnie z zaprojektowaną architekturą systemu informatycznego, przy czym wartość usługi wynosiła co najmniej 1 000 000 PLN brutto - Certyfikat COBIT Foundation - znajomość zagadnień związanych z publikowaniem usług przestrzennych - znajomość zagadnień związanych z bazami danych przestrzennych - znajomość oprogramowania z dziedziny GIS (na poziomie użytkowym lub analitycznym) - znajomość standardów interoperacyjności danych/usług (np. OGC, INSPIRE lub normy z rodziny ISO 19100) - umiejętność redagowania pism urzędowych - znajomość przepisów ustawy Prawo geodezyjne i kartograficzne oraz przepisów wykonawczych - znajomość przepisów ustawy o infrastrukturze informacji przestrzennej - znajomość przepisów dotyczących zamówień publicznych Codzienne zadania: - Projektuje i nadzoruje architekturę rozwiązań realizowanych w ramach projektu Smart Geoportal, w tym zapewnia spójność architektoniczną e-usług oraz komponentów wspierających analizę i udostępnianie danych przestrzennych 2D/3D, w celu zapewnienia jednolitego, efektywnego i możliwego do utrzymania rozwoju systemu. - Definiuje, weryfikuje i monitoruje realizację wymagań niefunkcjonalnych projektu Smart Geoportal, w tym w zakresie bezpieczeństwa, wydajności, skalowalności, niezawodności, utrzymywalności oraz dostępności cyfrowej, w celu zapewnienia jakości systemu i e-usług oraz ograniczania ryzyk wdrożeniowych i eksploatacyjnych. - Projektuje i opiniuje założenia architektury danych oraz przepływów danych w projekcie, w tym zasad pozyskiwania, przetwarzania, zapewnienia jakości i udostępniania danych, z uwzględnieniem danych o charakterze archiwalnym oraz możliwości zastosowania rozwiązań opartych o sztuczną inteligencję, w celu zapewnienia spójności, wiarygodności i użyteczności danych udostępnianych w ramach e-usług. - Prowadzi przeglądy architektoniczne oraz opiniuje kluczowe decyzje projektowe i dokumentację techniczną przedstawianą przez zespoły realizacyjne lub wykonawców, w celu zapewnienia zgodności rozwiązań z przyjętą architekturą, standardami jakości oraz wymaganiami Urzędu. - Przygotowuje i aktualizuje dokumentację architektoniczną oraz wkład merytoryczny do dokumentów projektowych, w celu zapewnienia kompletności i jednoznaczności wymagań oraz zgodności realizowanych rozwiązań z celami projektu Smart Geoportal. - Wspiera merytorycznie zespół projektowy w identyfikacji i analizie ryzyk związanych z projektowanymi rozwiązaniami architektonicznymi, integracją systemów oraz wdrażaniem komponentów technicznych, w celu ograniczania zagrożeń dla realizacji projektu.