Head of Engineering
⚲ Warszawa
Do uzgodnienia
Wymagania
- wieloletnie doświadczenie w budowie i rozwoju produktów cyfrowych online
- doświadczenie w zarządzaniu obszarami Backend, Frontend i Mobile
- doświadczenie w budowaniu i rozwijaniu zespołów oraz liderów technologicznych
- doświadczenie w projektowaniu złożonych systemów end-to-end
- doświadczenie w środowisku startup/scale-up/growth
- doświadczenie we współpracy z DevOps, Data, AI/ML i Architekturą
Mile widziane
- doświadczenie w produktach platformowych, e-commerce, mobile lub B2B/B2C o dużej skali
- znajomość obszarów DMP/CDP, personalizacji i danych produktowych
Opis stanowiska
Rola Head of Engineering w Benefit Systems, odpowiedzialna za rozwój organizacji engineeringowej (Backend, Frontend, Mobile) oraz integrację obszarów AI/ML, DevOps, Architektury i Data Engineering wokół produktu Multi.Life. Będziesz łączyć strategię technologiczną z delivery, projektować architekturę i prowadzić zmianę w firmie w fazie wzrostu. To oferta dla lidera z doświadczeniem w scale-upie, który potrafi jednocześnie budować zespoły, upraszczać procesy i utrzymać tempo dostarczania. Uwaga: hasło 'skalowanie bez utraty przedsiębiorczości' bywa trudne w praktyce — utrzymanie zwinności małej firmy w dużej organizacji często prowadzi do napięć i chaosu, więc warto dopytać o realny model współpracy z produktem i biznesem.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
skalować organizację bez utraty jej przedsiębiorczości
Może oznaczać próbę utrzymania zwinności i innowacyjności małej firmy w dużej, co często jest trudne do osiągnięcia i może prowadzić do chaosu.
🟡
przekłada ambicję biznesową na architekturę, procesy i ich skuteczne wdrażanie
Wymaga od kandydata umiejętności tłumaczenia celów biznesowych na konkretne rozwiązania techniczne, co może być wyzwaniem, jeśli cele biznesowe są niejasne lub zmienne.
🟡
realnie wpływając na kierunek rozwoju produktu i jego przewagę rynkową
Sugestia dużej autonomii i wpływu, ale w praktyce może oznaczać konieczność ciągłego udowadniania swojej wartości i przekonywania innych do swoich decyzji.
🔴
Budowanie silnych zespołów technologicznych i efektywnego modelu współpracy z produktem i biznesem
Może oznaczać, że obecne zespoły lub modele współpracy nie są wystarczająco silne lub efektywne, co będzie wymagało znaczących zmian i rozwiązywania konfliktów.
🔴
Zapewnienie jakości wytwarzania oprogramowania i efektywności delivery
Wskazuje na potencjalne problemy z obecnymi procesami jakościowymi lub efektywnością dostarczania oprogramowania, które będą wymagały natychmiastowej interwencji.