Infrastructure Engineering Lead (Hands-on Devops/IT Support)

Nasze wymagania: minimum 10 lat doświadczenia w projektowaniu, budowaniu i utrzymaniu infrastruktury on-prem/chmurowej dla systemów produkcyjnych, w tym co najmniej 5 lat na stanowiskach kierowniczych, umiejętność łączenia myślenia strategicznego z praktycznym podejściem do złożonych wyzwań technicznych, praktyczne doświadczenie w budowaniu i zarządzaniu środowiskami hybrydowymi (Data Center / On-Premise + chmura publiczna) oraz klastrami Kubernetes, znajomość co najmniej jednego języka programowania/skryptowego (Python / Go / Bash) oraz praktyczna znajomość podejścia Infrastructure as Code, doświadczenie w projektowaniu struktury usług katalogowych (Active Directory / Entra ID), wdrażaniu polityk IAM oraz budowaniu procesów zarządzania tożsamością i dostępami w organizacji, znajomość narzędzi AI wspierających automatyzację infrastruktury i operacji IT (np. AI-assisted IaC, AIOps), bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2). O projekcie: Szukamy Lidera, który łączy dwie perspektywy: potrafi skutecznie prowadzić zespół, a jednocześnie pozostaje blisko technologii i architektury. To rola dla Managera praktyka, osoby, która rozumie infrastrukturę „od środka”, bierze aktywny udział w kluczowych decyzjach technicznych i architektonicznych oraz nie ogranicza swojej roli wyłącznie do zarządzania. Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za rozwój i stabilność hybrydowej infrastruktury (On Premise & Cloud), a także za prowadzenie zespołów DevOps oraz IT Support. Jednocześnie będziesz realnie uczestniczyć w projektowaniu architektury, definiowaniu standardów, automatyzacji i kierunków rozwoju platformy infrastrukturalnej, blisko współpracując z zespołami Platform Engineering, Product oraz Data Engineering. Szukamy osoby, która ma doświadczenie liderskie, ale wciąż czuje się swobodnie w pracy technicznej, potrafi przełożyć strategię na konkretne decyzje architektoniczne i jest naturalnym partnerem technicznym dla engineering leadership. Jeśli dobrze odnajdujesz się w środowiskach Kubernetes, chmury i Infrastructure as Code, rozumiesz zarówno operacje infrastrukturalne, jak i Developer Experience, a automatyzację traktujesz jako sposób upraszczania - ta rola może być dla Ciebie. Zakres obowiązków: Infrastruktura IT i Chmura: • dostarczanie infrastruktury, na której budują usługi zespoły inżynieryjne (Platform Engineering, Data & Product Engineering), • liderowanie działem infrastruktury liczącym około 20 ekspertów w obszarach DevOps, NetOps, SysOps, DBA oraz IT Support, • odpowiedzialność za niezawodność, rozwój i optymalizację środowisk hybrydowych: Data Center / On-Premise, chmura publiczna (AWS/Azure) oraz klastry Kubernetes, • zapewnienie zgodności infrastruktury produkcyjnej z wymogami audytowymi i regulacyjnymi (m.in. KNF, PCI DSS, ISO 27001) oraz zarządzanie dostępem uprzywilejowanym do systemów krytycznych (PAM), • nadzór nad budżetem technologicznym (OPEX/CAPEX), zarządzanie kontraktami i relacjami z kluczowymi dostawcami chmury, sprzętu serwerowego i sieciowego (Vendor Management). IT Support i Digital Workplace: • zarządzanie narzędziami i usługami IT dla pracowników (Digital Workplace) oraz zespołami wsparcia (około 5 osób) w ramach HelpDesk / IT Support, • definiowanie i egzekwowanie polityk tożsamości i dostępów (IAM), w tym mechanizmów Segregation of Duties oraz zasady najmniejszych uprawnień (Least Privilege), • standaryzacja i automatyzacja procesów IT onboardingu i offboardingu we współpracy z HR i Security, • nadzór nad architekturą usług katalogowych (Active Directory / Entra ID) oraz systemami zarządzania urządzeniami końcowymi (MDM, np. Intune), • opieka nad systemami biznesowymi klasy Enterprise — od doboru i wdrożenia, przez utrzymanie, po optymalizację kosztów licencyjnych, • automatyzacje procesów w zespołach operacyjnych. Oferujemy: elastyczne godziny pracy, pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie wczasów czy dopłata za przyjazd do biura rowerem, możliwość pracy z widokiem na morze Bałtyckie, samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania, współpracę i udział w unikalnych projektach, możliwości rozwoju, przyjazna atmosfera pracy, wsparcie zespołu, brak dress code'u, dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii.