Koordynator /Doradca w projektach SAP (m,k)
Grupa Forte S.A.
⚲ Ostrów Mazowiecka
Opis stanowiska
Nasze wymagania: Minimum 10 lat doświadczenia w obszarze IT / ERP / SAP Praktyczne doświadczenie w co najmniej jednym dużym wdrożeniu SAP S/4HANA (po stronie klienta lub integratora) Doświadczenie w jednej lub kilku rolach: Project Manager, Solution Architect, Enterprise / IT Architect, IT Business Partner Bardzo dobra znajomość architektury systemów SAP oraz integracji (API, middleware, EDI) Umiejętność prowadzenia rozmów techniczno‑biznesowych na różnych poziomach organizacji Doświadczenie we współpracy z dostawcami zewnętrznymi Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (środowisko międzynarodowe) Autorytet merytoryczny – osoba, która potrafi zakwestionować rozwiązanie i zaproponować alternatywę Nastawienie doradcze, nie operacyjne Umiejętność łączenia perspektywy biznesowej i technicznej Wysokie kompetencje komunikacyjne Mile widziane: Doświadczenie w obszarze HR IT (SAP HCM / SuccessFactors) Praca w środowisku międzynarodowym lub grupie kapitałowej Doświadczenie poza SAP (np. Microsoft, Salesforce, Workday) Wiedza z zakresu architektury korporacyjnej i governance IT O projekcie: Celem stanowiska jest zapewnienie spójności architektonicznej, technologicznej i biznesowej rozwiązań opartych o SAP oraz skuteczne wsparcie organizacji w podejmowaniu decyzji dotyczących inicjatyw i projektów SAP. Rola łączy kompetencje doradcze, architektoniczne i koordynacyjne – bez odpowiedzialności za codzienne wykonywanie prac konfiguracyjnych lub programistycznych. Stanowisko pełni funkcję łącznika pomiędzy biznesem, IT, Zarządem oraz zewnętrznymi partnerami SAP. Zakres obowiązków: Udział w kluczowych projektach SAP (m.in. S/4HANA, EWM, HR/SuccessFactors, integracje) Koordynacja inicjatyw SAP na poziomie koncepcji, architektury i decyzji kierunkowych Wsparcie komitetów sterujących projektami SAP Identyfikacja i adresowanie ryzyk architektonicznych oraz organizacyjnych Doradztwo dla interesariuszy biznesowych i IT w zakresie doboru rozwiązań SAP Ocena propozycji partnerów wdrożeniowych (koncepcje, estymacje, architektura) Wsparcie Zarządu i kadry kierowniczej w decyzjach typu: go / no‑go, wybór scenariusza, wybór dostawcy Nadzór nad spójnością architektury SAP w środowisku wielosystemowym Koordynacja zagadnień integracyjnych (SAP ↔ systemy satelitarne, middleware, EDI) Dbanie o zgodność rozwiązań z długofalową strategią IT i architekturą korporacyjną Współpraca z firmą SAP oraz partnerami wdrożeniowymi Weryfikacja jakości dostarczanych rozwiązań i dokumentacji Udział w negocjacjach zakresu, harmonogramów i odpowiedzialności