Lead Enterprise Architect

Cześć! Jesteśmy #BESTteam, czyli Pracownicy Grupy Kapitałowej BEST. Jesteśmy grupą działającą w obszarze windykacji i usług finansowych w 4 krajach - Polska, Włochy, Rumunia, Bułgarią. Budujemy własną technologię, traktujemy procesy operacyjne jako przewagę konkurencyjną i działamy szybciej niż większość firm naszej skali. Poszukujemy osoby, która dołączy do naszej funkcji architektonicznej w ramach zespołu Transformacji Cyfrowej.  
Jako Architekt Korporacyjny - na poziomie architektury korporacyjnej (EA) - utrzymujesz strukturalny obraz tego, jak zdolności poszczególnych obszarów biznesowych powinny się rozwijać - identyfikujesz luki, mapujesz zależności i łączysz strategię funkcjonalną z decyzjami architektonicznymi. Poszukujemy osoby, która nie tylko odpowiada na bieżące potrzeby, ale aktywnie kształtuje przyszłość organizacji poprzez śledzenie trendów rynkowych, innowacji technologicznych i rozwoju rozwiązań dostawców, inspirując biznes oraz inicjując rozwiązania o długoterminowej, strategicznej wartości. 
Będziesz pracować blisko liderów biznesowych, zespołów produktowych, technologii i zewnętrznych dostawców. 
Dołącz do nas jako Lead Enterprise Architect

Twój zakres obowiązków
• utrzymywanie aktualnej mapy zdolności (capability map) dla kluczowych domen biznesowych 
• współpraca z liderami funkcjonalnymi przy formułowaniu 2–3-letnich planów rozwoju w kategoriach wymagań zdolnościowych 
• identyfikowanie długu architektonicznego i zależności między domenami, zanim staną się blokadami 
• wprowadzanie i utrzymywanie standardów oraz praktyk EA 
• wsparcie architektów i produkt ownerów w przygotowywaniu opcji rozwiązań biznesowych i pracy z dostawcami 
• stały monitoring rynku pod kątem rozwiązań istotnych dla windykacji, infrastruktury fintech i obszarów przyległych (skip tracing, płatności, automatyzacja procesów, zastosowania AI) 
• budowanie i zarządzanie relacjami z dostawcami, integratorami systemów i startupami  
• prowadzenie ustrukturyzowanych ocen dostawców: scoring względem kryteriów biznesowych, analiza build-vs-buy, całkowity koszt posiadania (TCO) 
• przekładanie możliwości technicznych dostawców na uzasadnienia biznesowe: szacunki ROI, złożoność integracji, wpływ operacyjny 
Nasze wymagania

• 5+ lat praktycznego doświadczenia jako architekt 
• udokumentowane doświadczenie we wprowadzaniu lub stosowaniu standardów i frameworków EA/SA w organizacji (EA on a Page, TOGAF lub równoważne) 
• potwierdzone przykłady strukturyzowania złożonych problemów biznesowych i doprowadzania rekomendacji rozwiązań do decyzji  
• doświadczenie w pracy z zewnętrznymi dostawcami: RFP, POC, wsparcie negocjacji kontraktowych, zarządzanie relacją 
• biegłość w języku polskim i angielskim - prowadzisz prezentacje dla polskich i zagranicznych zespołów operacyjnych i negocjujesz z międzynarodowymi dostawcami 
• umiejętność czytania P&L i łączenia decyzji architektonicznych z ekonomią rozwiązań technologicznych 
Mile widziane
• doświadczenie w usługach finansowych, fintech lub podobnym środowisku regulowanym i operacyjnie intensywnym 
• praktyczny kontakt z rozwiązaniami AI/ML w kontekście biznesowym 
• udokumentowana zdolność do reframingu procesów biznesowych - przykłady, gdzie Twoje zaangażowanie zmieniło nie tylko rozwiązanie, ale definicję problemu 
• doświadczenie w pracy na wielu rynkach z różnymi kontekstami regulacyjnymi i operacyjnymi 

To oferujemy
• elastyczne godziny - rozpoczynasz pracę między 7:00 a 10:00
• premię roczną zależną od wyniku finansowego spółki i indywidualnej oceny pracy
• narzędzia i przestrzeń do rozwoju zawodowego, w tym dostęp do platformy Udemy
• możliwość pracy zdalnej (kilka dni stacjonarnych w biurze w Gdyni)
• ryczałt za pracę zdalną w rozliczeniu godzinowym
• dofinansowanie do opieki medycznej
• grupowe ubezpieczenie na życie
• BEST Moves – program promujący aktywność sportową Pracowników
• platformę do nauki języków obcych
• comiesięczne doładowanie do kafeterii MyBenefit– wybierasz swoje własne benefity, np kartę Multisport, bilety do kina, bony do sklepów
• grywalizację firmową – zebrane punkty wymieniasz na nagrody lub dodatkowe dni wolne
• dodatkowe benefity dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności
• nagrody jubileuszowe
• kulturę opartą na feedbacku, w której liczy się Twój głos
• BEST atmosferę ;)