Platform Architect - Monitoring
⚲ Warszawa
Do uzgodnienia
Wymagania
- Prometheus
- Grafana
Opis stanowiska
Twoją rolą będzie
• Definiowanie strategii i roadmapy dla obszaru Monitoring & Observability;
• Zarządzanie backlogiem platformy observability (priorytety, value, adoption);
• Projektowanie i rozwój standardów observability (metryki, logi, trace’y);
• Definiowanie i egzekwowanie wzorców takich jak /health, /metrics oraz standardów logowania;
• Standaryzacja narzędzi i podejść (Grafana, Prometheus, OpenTelemetry, ELK);
• Projektowanie architektury platformy monitoringu (data flow, storage, alerting, retention);
• Definiowanie i wdrażanie standardów alertingu i SRE (SLI/SLO, error budgets);
• Integracja observability z CI/CD i quality gates (monitoring jako element jakości);
• Wdrażanie podejścia observability driven engineering w zespołach produktowych;
• Współpraca z zespołami – zwiększanie adopcji i dojrzałości operacyjnej;
• Zapewnienie zgodności z wymaganiami security i compliance.
Oczekiwania wobec Ciebie
• Min. 6 lat doświadczenia jako SRE / DevOps / Platform Engineer / Architect;
• Doświadczenie w projektowaniu i implementacji platform observability w skali organizacji;
• Bardzo dobra znajomość narzędzi: Grafana, Prometheus, OpenTelemetry, ELK/EFK;
• Doświadczenie w definiowaniu standardów observability (metrics/logs/traces);
• Znajomość wzorców monitoringu i kontraktów aplikacyjnych (/health, /metrics);
• Doświadczenie w pracy z Kubernetes i środowiskami cloud (AZURE/AWS/GCP);
• Doświadczenie w definiowaniu SLI/SLO i podejścia SRE;
• Umiejętność budowania roadmapy i zarządzania backlogiem platformy;
• Myślenie systemowe i platformowe – standaryzacja, automatyzacja, governance;
• Umiejętność pracy z wieloma zespołami i wpływania na standardy organizacyjne.
Takie dajemy możliwości rozwoju
• branżowe platformy e-learningowe
• budżet rozwojowy
• czas na rozwój Twoich pomysłów
• szkolenia wewnątrzfirmowe
• szkolenia zewnętrzne
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
• wymiana wiedzy technicznej w firmie
Benefity
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• owoce
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• parking dla pracowników
• program rekomendacji pracowników
• ubezpieczenie szpitalne
• program wellbeingowy
LUX MED Sp. z o.o.
Pion IT w LUX MED to ponad 600 wykwalifikowanych specjalistów, którzy codziennie wdrażają i utrzymują wiele rozwiązań informatycznych, wspierających m.in. pracę lekarzy, obsługę Pacjentów i klientów.
Pracujemy w ponad 20 zgranych zespołach scrumowych, w których zwinnie tworzymy oprogramowanie, ściśle współpracując z Product Ownerami.
Posiadamy zespół wspierający automatyzację i standaryzację procesów wytwórczych. Promujemy dzielenie się wiedzą, oferujemy elastyczność doboru rozwiązań, w tym możliwość proponowania nowych metod czy technologii.
Zdrowie i IT łączy więcej niż myślisz!
#PracujemydlaZdrowia! #PracujITy!
W Grupie LUX MED tworzymy środowisko pracy, w którym każdy może czuć się sobą – niezależnie od wieku, płci czy stanu zdrowia. Nasz proces rekrutacyjny jest neutralny płciowo i zapewnia równe szanse wszystkim aplikującym.
• Definiowanie strategii i roadmapy dla obszaru Monitoring & Observability;
• Zarządzanie backlogiem platformy observability (priorytety, value, adoption);
• Projektowanie i rozwój standardów observability (metryki, logi, trace’y);
• Definiowanie i egzekwowanie wzorców takich jak /health, /metrics oraz standardów logowania;
• Standaryzacja narzędzi i podejść (Grafana, Prometheus, OpenTelemetry, ELK);
• Projektowanie architektury platformy monitoringu (data flow, storage, alerting, retention);
• Definiowanie i wdrażanie standardów alertingu i SRE (SLI/SLO, error budgets);
• Integracja observability z CI/CD i quality gates (monitoring jako element jakości);
• Wdrażanie podejścia observability driven engineering w zespołach produktowych;
• Współpraca z zespołami – zwiększanie adopcji i dojrzałości operacyjnej;
• Zapewnienie zgodności z wymaganiami security i compliance.
Oczekiwania wobec Ciebie
• Min. 6 lat doświadczenia jako SRE / DevOps / Platform Engineer / Architect;
• Doświadczenie w projektowaniu i implementacji platform observability w skali organizacji;
• Bardzo dobra znajomość narzędzi: Grafana, Prometheus, OpenTelemetry, ELK/EFK;
• Doświadczenie w definiowaniu standardów observability (metrics/logs/traces);
• Znajomość wzorców monitoringu i kontraktów aplikacyjnych (/health, /metrics);
• Doświadczenie w pracy z Kubernetes i środowiskami cloud (AZURE/AWS/GCP);
• Doświadczenie w definiowaniu SLI/SLO i podejścia SRE;
• Umiejętność budowania roadmapy i zarządzania backlogiem platformy;
• Myślenie systemowe i platformowe – standaryzacja, automatyzacja, governance;
• Umiejętność pracy z wieloma zespołami i wpływania na standardy organizacyjne.
Takie dajemy możliwości rozwoju
• branżowe platformy e-learningowe
• budżet rozwojowy
• czas na rozwój Twoich pomysłów
• szkolenia wewnątrzfirmowe
• szkolenia zewnętrzne
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
• wymiana wiedzy technicznej w firmie
Benefity
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• owoce
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• parking dla pracowników
• program rekomendacji pracowników
• ubezpieczenie szpitalne
• program wellbeingowy
LUX MED Sp. z o.o.
Pion IT w LUX MED to ponad 600 wykwalifikowanych specjalistów, którzy codziennie wdrażają i utrzymują wiele rozwiązań informatycznych, wspierających m.in. pracę lekarzy, obsługę Pacjentów i klientów.
Pracujemy w ponad 20 zgranych zespołach scrumowych, w których zwinnie tworzymy oprogramowanie, ściśle współpracując z Product Ownerami.
Posiadamy zespół wspierający automatyzację i standaryzację procesów wytwórczych. Promujemy dzielenie się wiedzą, oferujemy elastyczność doboru rozwiązań, w tym możliwość proponowania nowych metod czy technologii.
Zdrowie i IT łączy więcej niż myślisz!
#PracujemydlaZdrowia! #PracujITy!
W Grupie LUX MED tworzymy środowisko pracy, w którym każdy może czuć się sobą – niezależnie od wieku, płci czy stanu zdrowia. Nasz proces rekrutacyjny jest neutralny płciowo i zapewnia równe szanse wszystkim aplikującym.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Definiowanie strategii i roadmapy dla obszaru Monitoring & Observability
Może oznaczać zarówno strategiczne planowanie, jak i codzienne tworzenie zadań do zrobienia w ramach istniejącej strategii.
🔴
Zarządzanie backlogiem platformy observability (priorytety, value, adoption)
Może oznaczać faktyczne zarządzanie priorytetami i wartością biznesową, ale też po prostu dodawanie zadań do backlogu i śledzenie ich postępu.
🔴
Wdrażanie podejścia observability driven engineering w zespołach produktowych
Może oznaczać faktyczne szkolenia i wsparcie, ale też oczekiwanie, że zespoły same się tego nauczą i wdrożą.
🔴
Współpraca z zespołami – zwiększanie adopcji i dojrzałości operacyjnej
Może oznaczać aktywne wsparcie i szkolenia, ale też po prostu informowanie zespołów o nowych standardach i oczekiwanie, że sami się dostosują.
🔴
Umiejętność budowania roadmapy i za
Fragment urwany, co sugeruje niedopracowanie ogłoszenia lub brak jasności co do zakresu odpowiedzialności.