Product Manager API & DEV Tools (m/f)

Cześć! Dołącz do Grupy Shoper! Jesteśmy jedną z największych platform e-commerce w Polsce.Projekt do którego dołączysz będzie obejmował rozwój i utrzymanie platformy API oraz narzędzi deweloperskich wspierających ekosystem integracji. Obejmując to stanowisko będziesz odpowiadać za projektowanie i rozwój REST API, webhooków oraz dbanie o ich spójność, wydajność i stabilność, a także za przygotowanie i utrzymanie dokumentacji technicznej zgodnej z realnym zachowaniem API. ‍ Dlaczego warto z nami pracować? • Będziesz pracować z największymi e-commercami w Polsce. • Wspieramy rozwój pracowników – zapewniamy szkolenia wewnętrzne oraz zewnętrzne. • Nasze biuro to przestrzeń sprzyjająca kreatywności i zaangażowaniu, a zespół to doświadczeni profesjonaliści gotowi na każde wyzwanie. • Lubimy dzielić się wiedzą nie tylko ze sobą, ale również z naszymi partnerami i klientami. • Naszymi wartościami są: rozwój, partnerstwo, inspiracja, zaangażowanie. Jeśli się z nimi utożsamiasz to znaczy, że jesteśmy miejscem dla Ciebie. ‍ Czym będziesz się zajmować? • Odpowiedzialność za rozwój API oraz produktów i narzędzi deweloperskich (m.in. REST API, Webhooki, dokumentacja, CLI). • Zarządzanie zespołem produktowo-technicznym (wyznaczanie kierunku i celów zespołu, ustalanie priorytetów, bieżąca współpraca z engineeringiem, codzienne wsparcie zespołu). • Zarządzanie backlogiem i roadmapą w środowisku wielu interesariuszy (inne zespoły produktowe, biznes, partnerzy, developerzy zewnętrzni). • Definiowanie i egzekwowanie priorytetów produktowych w oparciu o dane, wpływ biznesowy i potrzeby platformy. • Definiowanie, monitorowanie i optymalizacja metryk API (produktowych, biznesowych, technicznych). • Odpowiedzialność za developer experience (DX) (onboarding developerów, spójność i jakość API, czytelność błędów i dokumentacji, skracanie time-to-first-integration). • Współpraca z innymi zespołami produktowymi i technologicznymi przy rozwoju integracji, projektowaniu wspólnych rozwiązań, skalowaniu ekosystemu partnerów. • Współtworzenie i realizacja strategii rozwoju API (versioning, backwards compatibility,deprecations, standardy projektowe). • Odpowiedzialność za publiczną dokumentację techniczną oraz jej spójność z realnym zachowaniem API. • Współpraca z partnerami technologicznymi i zbieranie feedbacku od developerów (support, zgłoszenia, community). Co jest dla nas ważne? • Minimum 3 letnie doświadczenie w pełnieniu roli Product Managera / Product Ownera w zespole rozwijającym API oraz produkty i narzędzia deweloperskie (np. CLI, webhooks, dokumentację). • Umiejętność zarządzania backlogiem i priorytetami w środowisku z wieloma interesariuszami (biznes, zespoły produktowe, engineering, partnerzy). • Umiejętność definiowania, monitorowania i optymalizacji metryk API: produktowych, biznesowych oraz technicznych. • Doświadczenie we współpracy współpracy z innymi zespołami produktowymi i technologicznymi przy rozwoju integracji, ekosystemu partnerów oraz powiązanych produktów. • Bardzo dobra znajomość REST API oraz mechanizmów Webhooków. • Doświadczenie w projektowaniu, rozwijaniu lub utrzymywaniu API o wysokiej skali użycia. • Doświadczenie w tworzeniu i utrzymywaniu publicznej dokumentacji technicznej (np. dla developerów, partnerów, integratorów). • Doświadczenie w pracy z publicznym lub partnerskim API. • Zrozumienie zagadnień versioningu, kompatybilności wstecznej i migracji integracji. • Umiejętność pracy na styku biznes – engineering – developerzy zewnętrzni. • Samodzielność w podejmowaniu decyzji produktowych i umiejętność obrony priorytetów. ‍ Mile widziane: • Znajomość koncepcji narzędzi CLI (praktyczne doświadczenie). ‍ Co zyskasz? • Opiekę medyczną Luxmed. • Pracę w systemie hybrydowym w naszych biurach lub zdalną. • Masaże w biurach. • Ubezpieczenie grupowe na życie. • System kafeteryjny (m.in.: kartę Multisport, bilety do kina, vouchery, zniżki do sklepów). • Dostęp do platformy eTutor (a także możliwość uczestnictwa w lekcjach online j.angielskiego). • ShoperUp! - unikatowy program rozwoju kompetencji wewnątrz organizacji. • Dofinansowanie dojazdów do pracy. • Eventy integracyjne. • Gry wideo w biurach. • Owocowo-warzywny dzień w biurze. • Świadczenia z ZFŚS m.in. dofinanowanie do wypoczynku, dodatki świąteczne. • Dzień wolny na urodziny. • Grupowe aktywności po pracy: piłka nożna czy siatkówka. • Budżet szkoleniowy. • Płatny program rekomendacji pracowników. • Sklep na Shoper za 1 zł (!).