Projektant / Programista (K/M)
DHL eCommerce (Poland)
⚲ Warszawa, Ursynów
Wymagania
- .NET
- Xamarin
- PL/SQL
- Oracle
- Azure DevOps
- C#
- Terraform
Opis stanowiska
Nasze wymagania: Minimum 4 lata na stanowisku Starszy Programista/Starsza Programistka Praktyczne doświadczenie w tworzeniu aplikacji mobilnych w środowisku .NET for Android (ex. Xamarin Android) Bardzo dobra znajomość .NET (od .NET 6 wzwyż) oraz doświadczenie w pracy z systemami opartymi na starszych wersjach platformy Swobodne poruszanie się w architekturze REST oraz umiejętność projektowania i implementowania API o wysokich wymaganiach jakościowych i bezpieczeństwa Bardzo dobra znajomość SQL, PL/SQL oraz baz danych Oracle Biegłość w stosowaniu wzorców projektowych, znajomość algorytmów i struktur danych Praktyczne doświadczenie z narzędziami CI/CD: Azure Repos, Azure Pipelines, Release Pipelines Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu infrastrukturą jako kodem (IaC) Znajomość Git oraz praktyk nowoczesnego wytwarzania oprogramowania Wykształcenie wyższe na kierunku Informatyka, Matematyka lub pokrewne Umiejętność pracy zespołowej, komunikatywność i dobra organizacja pracy Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację techniczną (ok. B2) Zakres obowiązków: Weryfikowanie wymagań biznesowych pod kątem ich technicznej realizacji. Tworzenie projektu technicznego zmian. Kontakt z klientem wewnętrznym w celu rozstrzygnięcia wątpliwości. Dostarczanie kluczowych fragmentów realizowanych systemów, zgodnie z projektem technicznym. Przygotowywanie testów jednostkowych wytworzonego kodu źródłowego. Tworzenie dokumentacji technicznej oprogramowania. Rozwiązywanie problemów i incydentów jako 3 linia. Ustalanie standardów dokumentacji technicznej oprogramowania. Proponowanie zmian mających na celu zwiększenie efektywności procesów, zarówno w samym dziale jak i w całym DHL. Oferujemy: stabilne zatrudnienie na umowę o pracę – 48% Pracowników jest z nami ponad 5 lat coroczną podwyżkę (uzależnioną od wyników finansowych firmy i indywidualnej oceny rocznej) DHLowe szanse na rozwój: w 2025 roku ok. 12% Pracowników awansowało dzięki rekrutacjom wewnętrznym oraz w ramach ścieżek karier posiadamy autorskie szkolenia wewnętrzne oraz narzędzia wspierające Cię w planowaniu rozwoju osoby z najwyższym potencjałem są włączane do programu rozwoju talentów