Senior Enterprise Architect
⚲ Rzeszów
13 750–27 500 zł brutto / mies.
Wymagania
- Enterprise Architect
- Jira
- Confluence
Opis stanowiska
Nasze wymagania:
Minimum 6 lat doświadczenia na podobnym stanowisku, 10 lat doświadczenia w IT
Techniczne wykształcenie wyższe
Praktyka we wdrażaniu globalnych procesów architektonicznych i korzystaniu z nowoczesnych ram ramowych (np. TOGAF)
Udokumentowane sukcesy w kierowaniu architekturą dla programów transformacji na dużą skalę w środowisku przemysłowym, lotniczym lub produkcyjnym.
Znajomość Agile, Jira/Confluence
Doświadczenie w mapowaniu procesów, modelowaniu architektonicznym oraz optymalizacji procesów na potrzeby inicjatyw transformacji cyfrowej.
Biegła znajomość języka angielskiego
CV w języku angielskim
Zakres obowiązków:
Działanie jako lider w strukturach Architektury Korporacyjnej, odpowiedzialność za rozwój i unowocześnianie środowiska technologicznego Pratt & Whitney.
Opracowywanie i wdrażanie kluczowych elementów strategii architektury korporacyjnej, w tym docelowych modeli architektury oraz 3–5 letnich planów modernizacji w obszarach: aplikacji, danych/analityki, integracji/API oraz architektury biznesowej.
Transformacja strategii funkcjonalnej na operacyjne plany architektoniczne dla głównych platform i programów (ERP, CRM, PLM, MES, Zarządzanie Cyklem Życia Kontraktów, Platforma Danych Klienta).
Wspieranie kierunku rozwoju korporacyjnej architektury danych.
Doradzanie i raportowanie wyższej kadrze kierowniczej w zakresie decyzji architektonicznych, ryzyk, kompromisów technologicznych oraz opcji inwestycyjnych przy użyciu jasnego języka biznesowego
Oferujemy:
Pracę zdalną
Stabilną i długoterminową współpracę – będziesz zatrudniony/a bezpośrednio u nas w firmie na podstawie umowy o pracę.
Premię kwartalną – której wysokość uzależniona jest od realizacji Twoich celów.
Bezpieczeństwo – któremu w naszej pracy nadaliśmy najwyższą rangę.
PPE – dbamy o przyszłość naszych pracowników, dlatego sfinansujemy Twoją składkę emerytalną.
Elastyczne podejście do pracy – wierzymy, że każdy potrafi sam efektywnie zarządzać swoim czasem pracy, dlatego zwracamy większą uwagę na jakość niż szybkość wykonania.
Bycie fair – nasze działania oparte są o kodeks etyczny, który jest dla nas wyznacznikiem standardów i pomaga budować silną kulturę etyczną i uczciwie osiągać cele biznesowe.
Ciągłe doskonalenie – dofinansujemy studia już od 1. dnia zatrudnienia w ramach programu Scholar, na kierunku związanym z Twoją pracą w wybranej przez Ciebie uczelni.
Minimum 6 lat doświadczenia na podobnym stanowisku, 10 lat doświadczenia w IT
Techniczne wykształcenie wyższe
Praktyka we wdrażaniu globalnych procesów architektonicznych i korzystaniu z nowoczesnych ram ramowych (np. TOGAF)
Udokumentowane sukcesy w kierowaniu architekturą dla programów transformacji na dużą skalę w środowisku przemysłowym, lotniczym lub produkcyjnym.
Znajomość Agile, Jira/Confluence
Doświadczenie w mapowaniu procesów, modelowaniu architektonicznym oraz optymalizacji procesów na potrzeby inicjatyw transformacji cyfrowej.
Biegła znajomość języka angielskiego
CV w języku angielskim
Zakres obowiązków:
Działanie jako lider w strukturach Architektury Korporacyjnej, odpowiedzialność za rozwój i unowocześnianie środowiska technologicznego Pratt & Whitney.
Opracowywanie i wdrażanie kluczowych elementów strategii architektury korporacyjnej, w tym docelowych modeli architektury oraz 3–5 letnich planów modernizacji w obszarach: aplikacji, danych/analityki, integracji/API oraz architektury biznesowej.
Transformacja strategii funkcjonalnej na operacyjne plany architektoniczne dla głównych platform i programów (ERP, CRM, PLM, MES, Zarządzanie Cyklem Życia Kontraktów, Platforma Danych Klienta).
Wspieranie kierunku rozwoju korporacyjnej architektury danych.
Doradzanie i raportowanie wyższej kadrze kierowniczej w zakresie decyzji architektonicznych, ryzyk, kompromisów technologicznych oraz opcji inwestycyjnych przy użyciu jasnego języka biznesowego
Oferujemy:
Pracę zdalną
Stabilną i długoterminową współpracę – będziesz zatrudniony/a bezpośrednio u nas w firmie na podstawie umowy o pracę.
Premię kwartalną – której wysokość uzależniona jest od realizacji Twoich celów.
Bezpieczeństwo – któremu w naszej pracy nadaliśmy najwyższą rangę.
PPE – dbamy o przyszłość naszych pracowników, dlatego sfinansujemy Twoją składkę emerytalną.
Elastyczne podejście do pracy – wierzymy, że każdy potrafi sam efektywnie zarządzać swoim czasem pracy, dlatego zwracamy większą uwagę na jakość niż szybkość wykonania.
Bycie fair – nasze działania oparte są o kodeks etyczny, który jest dla nas wyznacznikiem standardów i pomaga budować silną kulturę etyczną i uczciwie osiągać cele biznesowe.
Ciągłe doskonalenie – dofinansujemy studia już od 1. dnia zatrudnienia w ramach programu Scholar, na kierunku związanym z Twoją pracą w wybranej przez Ciebie uczelni.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Działanie jako lider w strukturach Architektury Korporacyjnej, odpowiedzialność za rozwój i unowocześnianie środowiska technologicznego Pratt & Whitney.
Może oznaczać zarówno realny wpływ na strategię, jak i konieczność radzenia sobie z przestarzałymi systemami i oporem wobec zmian.
🔴
Opracowywanie i wdrażanie kluczowych elementów strategii architektury korporacyjnej, w tym docelowych modeli architektury oraz 3–5 letnich planów modernizacji
Wymaga nie tylko tworzenia wizji, ale także przekonywania interesariuszy i zarządzania złożonymi projektami w długim okresie.
🔴
Transformacja strategii funkcjonalnej na operacyjne plany architektoniczne dla głównych platform i programów (ERP, CRM, PLM, MES, Zarządzanie Cyklem Życia Kontraktów, Platforma Danych Klienta).
Oznacza pracę z bardzo specyficznymi, często monolitycznymi systemami, które mogą być trudne do integracji i modernizacji.
🟡
Doradzanie i raportowanie wyższej kadrze kierowniczej w zakresie decyzji architektonicznych, ryzyk, kompromisów technologicznych oraz opcji inwestycyjnych przy użyciu jasnego języka biznesowego
Kluczowa jest umiejętność tłumaczenia skomplikowanych zagadnień technicznych na zrozumiały język dla osób nietechnicznych, co może być wyzwaniem.