Senior Full Stack Developer (Java+React)
Be in IT
⚲ Warszawa
160 - 180 PLN/h netto (B2B)
Wymagania
- PostgreSQL
- Azure Functions
- React
- Java
Opis stanowiska
Be in IT to firma rekrutacyjna, wyspecjalizowana w poszukiwaniu Specjalistów z branży technologii informatycznych. Obecnie, dla naszego klienta, poszukujemy osoby na stanowisko Senior Full Stack Developer (Java+React). Zakres obowiązków: • Projektowanie, rozwój i utrzymanie aplikacji webowych oraz systemów backendowych. • Tworzenie i rozwijanie komponentów w React. • Implementacja logiki backendowej w Javie. • Praca z bazą danych PostgreSQL. • Tworzenie i rozwój Azure Functions. • Współpraca przy budowie i utrzymaniu pipeline’ów CI/CD. • Współpraca z zespołem projektowym: dev, QA oraz architektura. • Udział w code review oraz dbanie o jakość kodu. • Długofalowa współpraca z międzynarodową, topową firmą consultingową, świadczącą usługi IT dla dużych i średnich firm z różnych sektorów. Oczekujemy: • Minimum 4–5 lat doświadczenia jako Full Stack Developer. • Bardzo dobrej znajomości React, Java oraz PostgreSQL. • Doświadczenia z Azure Functions. • Doświadczenia z CI/CD pipelines, np. Azure DevOps, GitHub Actions lub Jenkins. • Znajomości dobrych praktyk wytwarzania oprogramowania, w tym Clean Code, code review i testing. • Umiejętności pracy w środowisku agile / scrum. • Dobrej znajomości języka angielskiego. • Mile widziane doświadczenie w pracy w środowisku chmurowym Azure. • Mile widziana znajomość architektury mikroserwisowej. • Mile widziane doświadczenie w projektach enterprise. • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub C1 – umożliwiająca swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku. • Mile widziana dostępność ASAP; akceptowalny jest maksymalnie miesięczny okres wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca. Oferujemy: • 4-5 miesięczna współpraca z wynagrodzeniem w przedziale 160-180 PLN netto/godz. + VAT ( start projektu ok. 13-18 maja) • Wsparcie przy zakładaniu i prowadzeniu działalności gospodarczej, dla osób bez takiego doświadczenia. • Sprawny proces rekrutacyjny - dwie rozmowy techniczne z managerami, online (każda maksymalnie po godzinie). • Współpraca w pełni zdalna. • Benefity - prywatna opieka medyczna, karta Multisport. • Nowoczesny sprzęt zapewniany przez firmę, wraz z softem i konfiguracją. •