Senior SAP Functional Architect – S/4HANA AATP / gATP
⚲ Warsaw
30 240 - 32 760 PLN (B2B)
Wymagania
- udokumentowane, głębokie doświadczenie funkcjonalne i architektoniczne w SAP gATP (APO) oraz S/4HANA AATP
- doświadczenie w migracjach do S/4HANA
- głębokie zrozumienie procesów Sales & Distribution (SD) i punktów integracji z logistyką
- solidne podstawy Supply Chain Planning (demand planning, supply planning, ograniczenia wydajnościowe)
- doświadczenie w konfiguracji Alternative-Based Confirmation (ABC), Product Allocation & Rationing, Advanced Scheduling oraz Advanced Intercompany (ICO)
- silne zaplecze programistyczne — umiejętność projektowania rozwiązań, czytania kodu i kierowania pracami ABAP/extensibility
Opis stanowiska
Projekt to strategiczna migracja z legacy SAP APO gATP do SAP S/4HANA Advanced Available-to-Promise (AATP), obejmująca zaawansowane scenariusze order fulfilment: Product Allocation, Alternative-Based Confirmation, Advanced Scheduling, Backorder Processing i Advanced Intercompany. Będziesz odpowiadać za docelową architekturę funkcjonalną, strategię migracji i roadmapę wdrożenia, a także pełnić rolę SME i functional leada, tłumacząc wymagania biznesowe na specyfikacje i kierując pracami zespołów ABAP. To oferta dla doświadczonego architekta SAP, który chce pracować w bardzo wąskiej, specjalistycznej niszy AATP. Szczera uwaga: migracje legacy → nowy system to często projekty pod presją czasu, z dużym zakresem nieprzewidzianych problemów — warto to zweryfikować na etapie rozmowy. Dodatkowo ogłoszenie zawiera urwane zdanie („working closely with SAP develop”), co może sugerować niższą dbałość o szczegóły po stronie rekrutera.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
strategic migration from legacy SAP APO gATP to SAP S/4HANA
Migracja legacy → nowy system to często projekt pod presją czasu, z dużym zakresem nieprzewidzianych problemów i koniecznością pracy pod deadline.
🔴
working closely with SAP develop
Urwane zdanie — ogłoszenie wygląda na niedokończone lub kopiowane automatycznie, co może świadczyć o niskiej dbałości o szczegóły po stronie rekrutera.