Senior Software Engineer (Infra Team) | Asana [31-36k PLN CoE]
⚲ Warszawa
31 000 - 36 000 PLN brutto (UoP)
Wymagania
- ok. 6-12 lat doświadczenia komercyjnego
- doświadczenie jako Fullstack Engineer z naciskiem na backend
- doświadczenie w pracy nad dużymi, złożonymi systemami produktowymi
- umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji technicznych i oceny ich wpływu na produkt i biznes
- elastyczność technologiczna (JS, React, Node.js, AWS, SQL/NoSQL)
Opis stanowiska
Asana, platforma do zarządzania pracą dla zespołów i współpracy z AI, rozwija warszawskie biuro i szuka Senior Software Engineera do zespołu infrastruktury oraz integracji funkcjonalnych. Będziesz projektować modele danych, budować integracje z narzędziami takimi jak systemy operacyjne, marketingowe czy IT, i dbać o jakość doświadczenia użytkownika w systemie o dużej skali. To oferta dla doświadczonych fullstackowców z backendowym zacięciem, którzy chcą pracować nad złożonym produktem i podejmować samodzielne decyzje techniczne. Uwaga: widełki 'around 6-12 lat' sugerują, że przy słabszym dopasowaniu mogą preferować kandydatów z górnej granicy doświadczenia.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Senior Software Engineer (Infra Team)
Stanowisko 'Senior' może oznaczać szeroki zakres odpowiedzialności, od mentoringu po samodzielne rozwiązywanie złożonych problemów, a 'Infra Team' sugeruje pracę z infrastrukturą, co może być mniej związane z bezpośrednim tworzeniem funkcjonalności produktu.
🔴
around 6-12 years of commercial experience
Określenie 'around' sugeruje pewną elastyczność, ale może też oznaczać, że szukają kogoś z górnej granicy widełek, jeśli nie spełni się innych, bardziej specyficznych wymagań.
🟡
with a backend focus
Podkreślenie 'backend focus' w kontekście 'Fullstack Engineer' może oznaczać, że oczekiwania co do umiejętności frontendowych są mniejsze lub że większość pracy będzie wykonywana po stronie backendu.
🔴
ambitious goal of becoming Asana’s largest global location
Duże ambicje rozwoju mogą oznaczać intensywną pracę, szybkie tempo i potencjalne zmiany organizacyjne w miarę skalowania.
🟢
committed to building teams that include a variety of backgrounds, perspectives, and skills
To standardowe stwierdzenie dotyczące różnorodności, które samo w sobie nie niesie ukrytego znaczenia, ale jest pozytywnym sygnałem o kulturze firmy.