SharePoint Architect
Be in IT to butikowa firma rekrutacyjna IT.
⚲ Warszawa
26 880 - 30 240 PLN netto (B2B)
Opis stanowiska
Projekt to migracja ok. 261 TB danych, 155 mln plików i 20 mln folderów z File Share do SharePoint Online i Azure dla dużej międzynarodowej firmy z branży retail. Będziesz technicznie prowadzić cały program migracji: weryfikować i optymalizować istniejącą architekturę docelową, planować kolejne fale migracyjne, projektować i przeprowadzać pilotaże oraz pilnować governance i compliance w pierwszych produkcyjnych falach. To oferta dla doświadczonego architekta workplace/SharePoint, który lubi pracować na dużą skalę i samodzielnie porządkować złożone, nie do końca dopracowane założenia. Uwaga: mimo tytułu SharePoint Architect kluczowa będzie architektura workplace i zarządzanie migracją danych, a nie głęboka wiedza o SharePoint jako platformie deweloperskiej; zakres sugeruje też, że część strategii i roadmapy będziesz tworzyć od podstaw, a nie tylko realizować gotowe plany.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Długofalowa współpraca z międzynarodową, topową firmą consultingową
Prawdopodobnie będziesz pracować jako podwykonawca dla firmy consultingowej, a nie bezpośrednio dla firmy końcowej.
🟡
Ten konkretny projekt realizowany jest dla dużej, międzynardowej firmy z branży retail.
Chociaż firma jest duża, projekt może być ograniczony do konkretnego działu lub regionu, a nie obejmować całej organizacji.
🔴
Poszukujemy doświadczonego Workplace Architecta do dużego projektu migracji danych
Chociaż tytuł to SharePoint Architect, zakres obowiązków sugeruje, że kluczowe będzie doświadczenie w architekturze rozwiązań typu 'workplace' i zarządzaniu migracją danych na dużą skalę, a niekoniecznie głęboka wiedza o samym SharePoint jako platformie deweloperskiej.
🔴
Przegląd, walidacja i optymalizacja istniejącej architektury docelowej oraz koncepcji migracji.
Może oznaczać, że istniejące plany są niedopracowane lub wymagają znaczących zmian, co może generować dodatkową pracę i niepewność.
🔴
Ocena gotowości do migracji oraz przygotowanie roadmapy i kolejnych fal migracyjnych.
Może oznaczać, że projekt jest na wczesnym etapie i wymaga od kandydata stworzenia od podstaw strategii i planowania, a nie tylko egzekucji istniejących założeń.