Software Engineering Manager
⚲ Kraków
25 000–28 000 zł brutto / mies.
Wymagania
- doświadczenie w zarządzaniu zespołami software engineering lub znaczące doświadczenie jako Senior Team Lead gotowy na przejście do zarządzania
- umiejętność merytorycznego prowadzenia doświadczonych inżynierów, nie tylko zarządzania wokół nich
- swoboda w dyskusji o architekturze, delivery i trade-offach technicznych
- doświadczenie w złożonych środowiskach enterprise lub międzynarodowych
- pragmatyczne, hands-on podejście do zarządzania z poczuciem odpowiedzialności
Mile widziane
- doświadczenie z Oracle EBS, SAP lub Salesforce
Opis stanowiska
Stanowisko menedżerskie w międzynarodowej organizacji — poprowadzisz zespół ok. 10-20 inżynierów i specjalistów od technologii enterprise (Oracle EBS, SAP, Salesforce). Nie musisz kodować, ale musisz rozumieć architekturę i umieć merytorycznie dyskutować z inżynierami o trade-offach. To oferta dla doświadczonego lidera technicznego gotowego na pełną odpowiedzialność menedżerską w złożonym środowisku korporacyjnym. Praca hybrydowa z biura w centrum Krakowa.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟡
The confidence and maturity to lead experienced technical people, not simply manage around them.
Oczekuje się, że będziesz potrafił efektywnie kierować doświadczonymi inżynierami, a nie tylko delegować zadania.
🟡
You don't need to code, but you should be comfortable discussing architecture, development, delivery and technical trade-offs with engineers.
Chociaż nie musisz pisać kodu, musisz być w stanie prowadzić techniczne dyskusje na wysokim poziomie.
🟡
Strong communication skills and the ability to challenge, influence and make decisions when needed.
Oczekuje się, że będziesz potrafił asertywnie komunikować się, wpływać na innych i podejmować trudne decyzje.
🟡
A pragmatic, hands-on management style with a strong sense of ownership and accountability.
Oczekuje się, że będziesz aktywnie zaangażowany w procesy i będziesz brał pełną odpowiedzialność za wyniki zespołu.
🟡
Emotional maturity, resilience and the ability to build credibility quickly with both technical teams and business stakeholders.
Musisz być odporny na stres i potrafić szybko zdobyć zaufanie zarówno zespołu technicznego, jak i biznesowego.