Software Factory Architect
⚲ Warszawa
20 000 – 35 000 zł / mies.
Wymagania
- min. 8 lat doświadczenia zawodowego w branży IT
- min. 5 lat doświadczenia na stanowisku związanym z architekturą oprogramowania, architekturą rozwiązań lub platform engineering
- wykształcenie wyższe magisterskie lub równoważne
- doświadczenie w projektowaniu architektury złożonych, rozproszonych i chmurowych systemów
- zaawansowana znajomość platformy Microsoft Azure
- praktyczne doświadczenie w technologiach backendowych i frontendowych, w szczególności .NET oraz JavaScript lub TypeScript
- doświadczenie w projektowaniu platform technologicznych i środowisk software factory
- gotowość do pracy w modelu 40% w siedzibie klienta w Warszawie / 60% zdalnie
Opis stanowiska
Rola Software Factory Architecta w H2B Group przy projektach klientów z branż fintech, medtech, edutech i automatyki przemysłowej. Będziesz pełnić rolę zaufanego doradcy technicznego, projektować i rozwijać cykl życia wytwarzania oprogramowania, projektować architekturę end-to-end w złożonych projektach, definiować standardy architektoniczne i architektury referencyjne oraz dbać o spójność architektur w skali organizacji. Do tego dochodzi mentoring starszych inżynierów i tworzenie dokumentacji architektonicznej. To oferta dla doświadczonego architekta z zaawansowaną znajomością Azure i platform engineering. Szczera uwaga: model pracy '40% w siedzibie klienta w Warszawie / 60% poza siedzibą' oznacza konieczność regularnych dojazdów do klienta.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Elastyczność – Wybierasz projekty dopasowane do swoich umiejętności i zainteresowań, z możliwością zmiany w ramach naszej firmy lub grupy Euvic, której jesteśmy częścią.
Możesz mieć wpływ na wybór projektu, ale ostateczna decyzja i dostępność projektów zależą od potrzeb firmy i klientów.
🔴
Przejrzystość – Masz jasne zasady współpracy i pełną transparentność wynagrodzenia oraz warunków.
Choć deklarowana jest transparentność, szczegóły dotyczące widełek wynagrodzenia i konkretnych warunków mogą być ujawniane dopiero na późniejszych etapach rekrutacji.
🔴
Szybkość działania – Dzięki naszej efektywności szybko znajdziesz lub zmienisz projekt, który idealnie odpowiada Twoim kompetencjom.
Firma obiecuje szybkie dopasowanie do projektu, co może oznaczać, że proces rekrutacji jest sprawny, ale też że projekty mogą się szybko kończyć lub zmieniać.
🔴
Możliwość rozwoju – Pracujesz przy innowacyjnych projektach, rozwijając kluczowe kompetencje i zdobywając cenne doświadczenie.
Projekt może być innowacyjny, ale zakres faktycznego rozwoju i zdobywania doświadczenia zależy od specyfiki projektu i Twojej inicjatywy.
🔴
40% pracy w siedzibie klienta w Warszawie / 60% pracy poza siedzibą klienta
Oznacza to konieczność dojazdów do klienta, co może być uciążliwe i czasochłonne, mimo że część pracy jest zdalna.