NoFluffJobs Stacjonarnie Senior New

Solution Architect

NIX Tech Kft.

⚲ Budapest

17 826 - 29 710 PLN (PERMANENT)

Wymagania

  • min. 5 lat doświadczenia w komercyjnym tworzeniu oprogramowania
  • min. 2 lata doświadczenia jako lider zespołu lub lider techniczny
  • angielski na poziomie upper-intermediate lub wyższym
  • praktyczne doświadczenie z co najmniej jedną z platform chmurowych: MS Azure, AWS lub GCP
  • dobra znajomość cyklu życia oprogramowania (SDLC), wzorców projektowych architektury i dobrych praktyk branżowych
  • gotowość do bezpośredniej komunikacji z klientami
  • otwartość, elastyczność, silne zdolności analityczne i krytyczne myślenie, gotowość do nauki

Opis stanowiska

NIX Tech Kft. szuka Solution Architecta do biura w Budapeszcie (Vaci Greens, XIII dzielnica). Rola łączy projektowanie rozwiązań dla międzynarodowych klientów z różnych branż z realnym udziałem w kodzie, nadzorem nad zespołem i prowadzeniem działań projektowych (m.in. PoC, dokumentacja architektury, mentoring). To oferta dla doświadczonego inżyniera, który ma już za sobą pracę lidera technicznego i chce pracować bezpośrednio z klientem oraz zespołem sprzedaży przy wycenie i dostarczaniu rozwiązań. Uwaga: w ogłoszeniu pojawia się 'competitive compensation packages', ale kwota nie jest podana w treści oferty — widełki widoczne na portalu warto potwierdzić bezpośrednio z pracodawcą.

🔍 Dekoder Ogłoszenia

🔴
Competitive compensation packages
Brak podanej widełek płacowych – 'konkurencyjne' bywa puste, dopóki nie zobaczysz konkretnej kwoty.
🟢
Stable employment, based on a full-time employment contract
Konkretna informacja o typie umowy (etat) – transparentne i warte docenienia.
🔴
Interesting tasks and diverse opportunities for developing your skills
Ogólnik bez szczegółów – nie mówi, jakie technologie, domena ani zakres odpowiedzialności.
🟡
solve complex problems
Może oznaczać projekty wymagające wysokich kompetencji, ale też chaos organizacyjny i brak wsparcia.
🟡
Mentoring program and professional development plan
Deklaracja rozwoju – warto dopytać, jak wygląda realnie (częstotliwość, budżet, kto mentoruje).