Staff Software Engineer, Customer Plans (all genders)
⚲ Warszawa
28 000 - 43 000 PLN netto (B2B)
Wymagania
- min. 8 lat doświadczenia w backendzie
- ekspercka znajomość mikroserwisów i rozproszonych wzorców event-driven
- ekspercki poziom w Go lub językach JVM
- doświadczenie w podejmowaniu decyzji architektonicznych dla dużych systemów rozproszonych
- zaawansowane doświadczenie z Docker, Kubernetes i architekturami cloud-native, w tym operacje produkcyjne na skalę
- doświadczenie w budowaniu architektur event-driven z użyciem message bus (Kafka, RabbitMQ, SQS/SNS)
- doświadczenie w mentoringu inżynierów i wyznaczaniu standardów technicznych w zespołach
- doświadczenie w pracy z AI coding agents
Opis stanowiska
HelloFresh szuka Staff Backend Engineera do zespołu Plans w ramach Consumer Core Tribe. Domena Customer Plans przechodzi strategiczną przebudowę — chodzi o re-architekturyzację sposobu, w jaki miliony klientów korzystają z produktu, a nie tylko utrzymanie istniejącego systemu. Rola jest mocno strategiczna i przywódcza: będziesz podejmować decyzje architektoniczne, prowadzić projekty międzyzespołowe i mentorować inżynierów, przy jednoczesnej presji na alignment z celami biznesowymi.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
strategic evolution
System jest prawdopodobnie przestarzały i wymaga gruntownej przebudowy, co może oznaczać dużą ilość pracy technicznej i potencjalne problemy z istniejącą infrastrukturą.
🔴
defining and strategic role
Oczekuje się, że będziesz miał duży wpływ na kierunek techniczny, ale może to również oznaczać, że będziesz musiał przekonywać innych do swoich pomysłów i radzić sobie z oporem.
🔴
align technical strategy with business objectives
Twoja praca będzie ściśle powiązana z celami biznesowymi, co może oznaczać presję na szybkie dostarczanie funkcjonalności kosztem jakości technicznej.
🟡
flexibility and cross-functional collaboration are core to how we work
Może oznaczać, że będziesz musiał pracować z wieloma różnymi zespołami i być gotowym do przejmowania zadań spoza swojej bezpośredniej odpowiedzialności.
🟡
strong candidates may also be considered for opportunities across different teams or projects
Istnieje możliwość przeniesienia do innego zespołu lub projektu, co może być zarówno szansą na rozwój, jak i oznaką niestabilności w organizacji.