Technical Leader / System Architect | Branża Ubezpieczeniowa
⚲ Warszawa
Do uzgodnienia
Wymagania
- min. 2 lata doświadczenia w branży ubezpieczeniowej (doświadczenie w obszarze szkód jest dużym atutem)
- min. 5 lat doświadczenia w projektowaniu i nadzorowaniu architektury systemów
- bardzo dobra znajomość Java i Spring
- doświadczenie w projektowaniu skalowalnych, bezpiecznych i odpornych na awarie systemów rozproszonych
- praktyczna znajomość DDD oraz API Governance
- doświadczenie z architekturą Event-Driven
- umiejętność prowadzenia code review, mentoringu i warsztatów architektonicznych
- język angielski minimum B2
Opis stanowiska
Rola Technical Leadera / Architekta Systemowego w strategicznym programie transformacyjnym ubezpieczyciela — budowa od podstaw nowego systemu obsługi zgłoszeń szkód w architekturze rozproszonej mikroserwisowej, z automatyzacją, workflow i chmurą. Projektujesz architekturę i dokumentację, wyznaczasz kierunek technologiczny, dbasz o standardy, bezpieczeństwo i jakość kodu, prowadzisz code review, mentoring i warsztaty architektoniczne oraz koordynujesz pracę developerów. Uwaga: wymóg min. 2 lat w branży ubezpieczeniowej może znacznie zawęzić pulę kandydatów — bez tego doświadczenia aplikacja może zostać odrzucona nawet przy mocnych kompetencjach technicznych. Praca hybrydowa: 3 dni w tygodniu z biura klienta w Warszawie.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Minimum 2 lata doświadczenia w branży ubezpieczeniowej
Wymóg ten może znacznie zawęzić pulę kandydatów i sugerować, że bez doświadczenia w ubezpieczeniach aplikacja może być odrzucona, nawet przy silnych kompetencjach technicznych.
🟡
Bardzo dobra znajomość wzorców architektonicznych i praktyk integracyjnych
Sformułowanie 'bardzo dobra' może oznaczać oczekiwanie eksperckiej wiedzy i praktycznego stosowania w złożonych projektach, a nie tylko teoretycznej znajomości.
🟡
Umiejętność prowadzenia code review, mentoringu i warsztatów architektonicznych
Poza kompetencjami technicznymi oczekuje się zaawansowanych umiejętności miękkich i przywódczych, co może wiązać się z dodatkowym obciążeniem obowiązkami zespołowymi.