Technology Digital Strategy Manager
⚲ Warsaw, Krakow, Lodz, Wroclaw, Gdansk
Do uzgodnienia
Wymagania
- doświadczenie w prowadzeniu zespołów projektowych w projektach doradczych dla klientów
- doświadczenie w roli trusted advisor dla kadry zarządzającej (C-suite)
- odpowiedzialność za jakość dostaw i wyniki w projektach wielostrumieniowych
- umiejętność budowania business case i walidacji hipotez strategicznych (mierniki sukcesu, logika ROI)
- doświadczenie w definiowaniu strategii technologicznych i roadmap transformacji
- znajomość TOGAF, Figma, Miro, Jira
Opis stanowiska
Accenture szuka Technology Digital Strategy Managera do prowadzenia projektów doradczych dla klientów C-level, kształtowania strategii technologicznych i cyfrowych oraz definiowania roadmap transformacji. Będziesz zarządzać zespołami projektowymi, budować relacje z kadrą zarządzającą i łączyć ambicje biznesowe z kierunkiem technologicznym, architekturą enterprise i wyborami platformowymi. To oferta dla osoby z doświadczeniem konsultingowym, która chce pracować na styku biznesu, technologii i innowacji. Szczera uwaga: będziesz rozwiązywać problemy, których klienci często nie potrafią jasno zdefiniować, co wymaga dużej elastyczności i improwizacji.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
reinvent how technology enables business value
Będziesz musiał przekonywać klientów do zmian, często od podstaw, a nie tylko optymalizować istniejące rozwiązania.
🔴
solve complex, often ambiguous business and technology challenges
Przygotuj się na problemy, których nikt nie potrafi jasno zdefiniować, a rozwiązanie będzie wymagało dużo improwizacji.
🔴
shape future-ready strategies, define actionable roadmaps
Oczekuje się od Ciebie tworzenia wizji i planów, które mogą być trudne do zrealizowania w praktyce ze względu na ograniczenia klienta.
🟡
your impact will be truly global
Może oznaczać pracę nad projektami dla międzynarodowych klientów, ale też potencjalnie pracę w różnych strefach czasowych.
🟡
advise C-suite executives
Będziesz musiał umieć skutecznie komunikować się i przekonywać osoby na najwyższych szczeblach zarządzania, co wymaga silnych umiejętności interpersonalnych i prezentacyjnych.