JustJoin.IT Hybrydowo Senior

Administrator systemów IT - z funkcją Developera backend (k/m) w Wydziale Rozwoju

Centrum e-Zdrowia

⚲ Warszawa

15 000 - 22 000 PLN brutto (UoP)

Wymagania

  • Java
  • Spring
  • Spring Boot
  • REST API
  • Hibernate
  • Angular
  • UML
  • Enterprise Architect
  • Bitbucket
  • CI/CD

Opis stanowiska

Dyrektor Centrum e-Zdrowia poszukuje kandydatów na stanowisko:

Administrator systemów IT - z funkcją Developera backend (k/m) w Wydziale Rozwoju

Liczba stanowisk: 2 w wymiarze pełnego etatu

Przedział wynagrodzenia
15 000 - 22 000 zł brutto
Na wysokość wskazanego wynagrodzenia brutto składają się:
• pensja zasadnicza
• 1% premii regulaminowej
• dodatek stażowy za wysługę lat

Dołącz do lidera IT w dziedzinie e-zdrowia
Centrum e-Zdrowia od ponad 20 lat tworzy ekosystem e-zdrowia w Polsce oraz wspiera budowę społeczeństwa informacyjnego. Wykorzystując doświadczenie i wiedzę naszych ekspertów oraz nowoczesne technologie, realizujemy unikalne projekty teleinformatyczne o krajowym zasięgu, kluczowe dla funkcjonowania obszaru ochrony zdrowia. Należą do nich, m.in. erecepta, eskierowanie, aplikacja mojeIKP oraz Internetowe Konto Pacjenta.
Centrum e-Zdrowia to miejsce dla ludzi kreatywnych, odważnych oraz otwartych na zmiany. W codziennej pracy liczy się dla nas praca zespołowa, odpowiedzialność i kreatywność. Nasz zespół tworzą osoby z wieloletnim doświadczeniem, menadżerowie, eksperci, ale też osoby młode, ambitne, które są na początku swojej ścieżki zawodowej. Doceniamy zaangażowanie i chęć ciągłego rozwoju, podobnie jak nieszablonowe myślenie oraz wychodzenie z inicjatywą. W naszym DNA jest ciągła zmiana oraz dążenie do doskonalenia, dlatego stawiamy na rozwój. Monotonia? Tego u nas nie znajdziesz, ale damy Ci szansę, żebyś sprawdził to sam!

Twój zakres obowiązków:
• Utrzymanie, administracja i rozwój aplikacjami wchodzącymi w skład systemu P1; 
• Współpraca z zespołami deweloperskimi, testowymi i infrastrukturą w zakresie wdrożeń i utrzymania; 
• Monitorowanie działania aplikacji i reagowanie na incydenty oraz problemy; 
• Udział w aktualizacjach, wdrożeniach i testach awaryjnych; 
• Utrzymywanie dokumentacji technicznej i operacyjnej; 
• Gotowość do świadczenia pracy zmianowej oraz pełnienia dyżurów administracyjnych (on-call). 

Umiejętności, których oczekujemy od kandydatów:
• Wykształcenie wyższe lub średnie;
• Minimum dwuletnie doświadczenie w pracy na stanowisku programisty fullstack;
• Minimum trzyletnie doświadczenie w tworzeniu oprogramowania w technologii Java (minimum wersja 8);
• Znajomość i doświadczenie w pracy z frameworkiem Spring i Spring Boot;
• Znajomość technologii i doświadczenie w pracy z REST API;
• Znajomość relacyjnych baz danych, hibernate;
• Bardzo dobra znajomość technologii frontendowych (Angular, HTML5, CSS3, JavaScript, TypeScript, Node.js, NPM, Protractor, Jasmine, Karma);
• Doświadczenie w programowaniu z wykorzystaniem architektury mikroserwisowej; 
• Umiejętność czytania diagramów UML i Enterprise Architect;
• Znajomość systemów kontroli wersji (BitBucket);
• Umiejętność pracy w środowisku CI/CD;
• Dobra organizacja pracy;
• Umiejętność pracy zespołowej i wysokie umiejętności interpersonalne;
• Aktualne zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego (KRK);
• Kwalifikacje i staż pracy zgodne z poniższym:
• Administrator systemów IT (k/m) – wykształcenie wyższe i 2 lata doświadczenia zawodowego lub wykształcenie średnie i 4 lata doświadczenia zawodowego.

Będziemy zadowoleni, jeżeli posiadasz:
• Umiejętności praktycznego wykorzystania zasad czystego kodu (SOLID, DRY) oraz znajomość dobrych praktyk programistycznych (TDD, BDD);  
• Znajomość metodyki DevOps; 
• Znajomość RabbitMQ, MS SQL Server;  
• Znajomość JUnit, PostgreSQL(EDB), Jenkins, SonarQube;  
• Znajomość wytwarzania oprogramowania w podejściu zwinnym (Scrum, Jira);  
• Znajomość standardu HL7 CDA lub HL7 FHIR;  
• Doświadczenie w zakresie realizacji systemów zapisujących i udostępniających jednostkowe dane medyczne z graficznym interfejsem;  
• Umiejętność pracy pod presją czasu.

W CeZ opłaca się być!
• Umowa o pracę.
• Model pracy (zdalny/hybrydowy).
• Dofinansowanie szkoleń i kursów.
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci.
• Premie dla najlepszych.
• Elastyczne godziny pracy. 
• 13. Wynagrodzenie brutto.
• Kafeteria my benefit.
• Czas wolny na badania profilaktyczne.
• Pakiet socjalny (niskooprocentowane pożyczki).
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych.
• Praca w nowoczesnej firmie przy ciekawych projektach.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:
Życiorys zawierający dane wskazane w Kodeksie Pracy.

Miejsce składania dokumentów:
Dokumenty aplikacyjne przyjmowane są:
• w postaci elektronicznej:• za pośrednictwem poczty elektronicznej pod adresem rekrutacje@cez.gov.pl,
• poprzez przekazanie za pośrednictwem Elektronicznej Skrzynki Podawczej ePUAP,
• przez formularz aplikacyjny dostępny na stronie internetowej www.cez.gov.pl
(w zakładce: oferty pracy),
• za pośrednictwem portalu JustJoinIT

• w postaci papierowej: w kancelarii Centrum pod adresem ul. Stanisława Dubois 5A, 00184 Warszawa.
Dodatkowe informacje pod nr telefonu +48 501 369 315

Termin składania dokumentów:

Do 29 sierpnia 2026 r.

Inne informacje:
Centrum zastrzega sobie prawo do przeprowadzenia rozmowy z wybranymi kandydatami oraz zakończenia rekrutacji bez wyboru kandydata.

FKHR.110.104.2026

🔍 Dekoder Ogłoszenia

🔴
Administrator systemów IT - z funkcją Developera backend
Prawdopodobnie będziesz musiał wykonywać zarówno obowiązki administratora, jak i developera, co może oznaczać rozproszenie uwagi i brak specjalizacji.
🔴
Na wysokość wskazanego wynagrodzenia brutto składają się: • pensja zasadnicza • 1% premii regulaminowej • dodatek stażowy za wysługę lat
Premia regulaminowa jest bardzo niska (1%), co sugeruje, że większość wynagrodzenia będzie stanowić pensja zasadnicza, a premie uznaniowe mogą być rzadkie lub trudne do osiągnięcia.
🟡
Dołącz do lidera IT w dziedzinie e-zdrowia
Określenie 'lider' może być subiektywne i niekoniecznie odzwierciedlać rzeczywistą pozycję rynkową lub innowacyjność firmy.
🔴
Centrum e-Zdrowia to miejsce dla ludzi kreatywnych, odważnych oraz otwartych na zmiany.
Może to oznaczać, że oczekuje się od pracowników proaktywności i samodzielnego rozwiązywania problemów, ale też może być sygnałem częstych zmian i braku stabilności.
🔴
Monotonia? Tego u nas nie znajdziesz, ale damy Ci szansę, żebyś sprawdził to sam!
Choć brzmi zachęcająco, może sugerować, że brak monotonii wynika z chaosu, nieprzewidywalności lub ciągłego gaszenia pożarów, a niekoniecznie z interesujących wyzwań.