Backend developer Java
⚲ Warszawa
21 168 - 27 216 PLN (B2B)
Wymagania
- min. 4 lata komercyjnego doświadczenia backendowego (mid) lub min. 6 lat (senior)
- język angielski min. B2
- dyscyplina testowa: samodzielne tworzenie testów jednostkowych i integracyjnych jako standard
- nastawienie Production Engineer — odpowiedzialność za działający system produkcyjny
- podejście AI First — aktywne wykorzystywanie narzędzi AI w codziennej pracy
Mile widziane
- doświadczenie w projektowaniu systemów rozproszonych i obsłudze incydentów produkcyjnych (dla seniora)
- doświadczenie w prowadzeniu migracji technologicznych i rozwijaniu mniej doświadczonych specjalistów (dla seniora)
- znajomość Node.js/TypeScript (Express, Fastify, NestJS)
Opis stanowiska
Praca przy usługach backendowych i integracjach w architekturze event-driven dla klienta z branży telekomunikacyjnej, z naciskiem na utrzymanie środowiska produkcyjnego. Mimo tytułu 'Java Developer' ogłoszenie zapowiada transformację w kierunku Node.js/TypeScript — warto potwierdzić realne proporcje technologii. Rozliczenie w modelu projektowym za etapy/deliverables oznacza brak płatnego urlopu i przerwy między projektami na własne ryzyko, a utrzymanie produkcji może wiązać się z dyżurami i pracą pod presją incydentów.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟡
Wspólnie z naszym Partnerem Biznesowym
Rekrutacja prowadzona przez pośrednika do klienta z branży telekomunikacyjnej — zatrudnienie i warunki zależą od partnera, nie od firmy ogłaszającej.
🔴
Współpracę w modelu projektowym, z rozliczeniem opartym na etapach i protokołach odbioru poszczególnych deliverables
Rozliczenie za etapy/deliverables zamiast stałego etatu — możliwe B2B, brak płatnego urlopu i przerwy między projektami na własne ryzyko.
🔴
udział w transformacji technologicznej w kierunku ekosystemu Node.js/TypeScript
Mimo tytułu 'Backend developer Java' realna praca może zmierzać w stronę Node.js/TypeScript — warto potwierdzić proporcje technologii.
🔴
utrzymanie stabilności środowiska produkcyjnego
Utrzymanie produkcji — możliwe dyżury/on-call i praca pod presją incydentów.
🟡
Nowy sposób na aplikowanie z AI Rekruterem (AIR)
Proces rekrutacyjny częściowo zautomatyzowany — mniej kontaktu z człowiekiem na wczesnym etapie.