Pracuj.pl Stacjonarnie Mid New

Backend Developer (PHP) (k/m)

KENO Sp. z o.o.

⚲ Gliwice

Wymagania

  • PHP
  • JavaScript
  • MySQL

Opis stanowiska

Nasze wymagania: Doświadczenie w pracy z PHP 5.6 (legacy code) oraz umiejętność refaktoryzacji kodu Biegła znajomość PHP, JavaScript, MySQL Doświadczenie w pracy z API (REST, SOAP) oraz integracją systemów Znajomość narzędzi developerskich: GitHub, VSCode, środowiska developerskie Umiejętność analizy złożonego, wielowątkowego kodu oraz łączenia powiązań między jego elementami Doświadczenie w pracy z serwerami VPS oraz konfiguracją środowisk hostingowych Znajomość technologii AI (Claude Code, Agents) – mile widziane Wysokie zdolności analityczne oraz umiejętność rozwiązywania problemów Samodzielność, odpowiedzialność oraz umiejętność pracy w zespole Znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem aplikacji webowych Zakres obowiązków: Refaktoryzacja i utrzymanie kodu legacy (PHP 5.6) z zachowaniem funkcjonalności biznesowych. Analiza, diagnozowanie i rozwiązywanie problemów w istniejącym kodzie Rozwój i optymalizacja API (REST, SOAP) oraz integracja z zewnętrznymi serwisami Praca z bazami danych MySQL: optymalizacja zapytań, struktury tabel, indeksów Integracja systemów za pomocą API, REST/SOAP, XML, CSV, XLS Współpraca z zespołem przy wdrażaniu nowych funkcjonalności Zapewnienie wysokiej jakości kodu poprzez testy, code review i dokumentację Współpraca z narzędziami AI (Claude Code, Agents) w celu usprawnienia procesów rozwojowych Konfiguracja i utrzymanie środowisk hostingowych (VPS, serwisy hostingowe) Oferujemy: stabilną pracę w firmie będącej liderem w branży OZE pracę w środowisku doceniającym wdrażanie własnych pomysłów i innowacji pakiet benefitów pozapłacowych: ubezpieczenie grupowe, kartę sportową oraz opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach bonus finansowy z okazji urodzin oraz dodatkowy dzień urlopu do wykorzystania z tej okazji świadczenia z funduszu socjalnego m.in.: dofinansowanie do wypoczynku urlopowego, zapomoga świąteczna, dodatkowe wsparcie w trudnej sytuacji rodzinnej/życiowej dodatkową premię za skuteczną rekomendację kandydata do pracy zniżki pracownicze na produkty z naszego portfolio realne możliwości rozwoju - dostęp do wewnętrznych rekrutacji oraz programów szkoleniowych system wdrożenia na stanowisko pracy wspólne integracje firmowe kilka razy w roku