Engineering Manager
⚲ Krakow
26 833 - 33 541 PLN (B2B)
Wymagania
- wcześniejsze doświadczenie jako Engineering Manager z bezpośrednią odpowiedzialnością za rozwój ludzi, zarządzanie wydajnością i dostarczanie zespołu
- podstawa techniczna pozwalająca oceniać propozycje implementacji, jakość inżynierską i decyzje projektowe (preferowane doświadczenie w inżynierii oprogramowania)
- doświadczenie w prowadzeniu zespołów operujących oprogramowaniem produkcyjnym: incident response, testowanie, monitoring, continuous delivery
- doświadczenie we współpracy z Product i Design oraz uzgadnianiu zespołów inżynierskich i architektów
- obecność w biurze (Kraków) od wtorku do czwartku
Opis stanowiska
Stanowisko Engineering Managera odpowiedzialnego za zespół rozwijający i utrzymujący produkcyjne systemy backendowe oraz rozproszone. Rola łączy rozwój ludzi i zarządzanie dostarczaniem z technicznym osądem w obszarze backendu, API i niezawodności, a także współpracę z Product i Design przy projektowaniu systemów. Uwaga: model pracy to obowiązkowa obecność w biurze (Kraków) od wtorku do czwartku, a „elastyczne godziny” mogą być ograniczone potrzebami zespołu — warto to zweryfikować na rozmowie.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Flexible PTO that empowers work-life balance
Może oznaczać, że masz dużą swobodę w braniu urlopu, ale faktyczna ilość dni jest ograniczona lub zależy od potrzeb zespołu.
🔴
A hybrid work model for Stackers in locations where we have office hubs (e.g.: Denver, Fishers and Krakow), with in-office collaboration Tuesday - Thursday and flexible hours to support your schedule
Oznacza to obowiązkową obecność w biurze przez 3 dni w tygodniu, a 'elastyczne godziny' mogą być ograniczone przez potrzeby zespołu i współpracę.
🔴
You move with urgency, driven by outcomes over activity, and never settle for “good enough.”
Może sugerować wysokie oczekiwania co do efektywności i ciągłego dążenia do perfekcji, co może prowadzić do presji.
🔴
You ask sharp questions, challenge the status-quo when needed, and thrive in a fast-paced environment.
Oznacza to, że oczekuje się od Ciebie proaktywności i kwestionowania obecnych rozwiązań, co może być wyzwaniem w mniej ustrukturyzowanych środowiskach.
🟡
An inclusive, authentic community where your voice matters and you can be yourself
Choć brzmi pozytywnie, 'autentyczność' i 'bycie sobą' w kontekście biznesowym może oznaczać akceptację dla różnych stylów pracy, ale też potencjalnie brak jasnych wytycznych.