Pracuj.pl Stacjonarnie Junior

Full Stack Software Engineer

CLAIMING SOLUTIONS PROSTA S.A.

⚲ Kraków

8 000–14 000 zł / mies. (zal. od umowy)

Wymagania

  • JavaScript
  • TypeScript
  • Python
  • React.js
  • PostgreSQL

Opis stanowiska

Nasze wymagania: Kogo szukamy? Szukamy juniora / mida- na rolę Founding Engineer Fullstack. Szukamy osoby, która pomoże nam budować produkt od strony frontendowej, backendowej i architektonicznej. Będziesz pracować blisko z naszym CTO i mieć realny wpływ na to, jak rozwija się system. Idealnie odnajdziesz się tutaj, jeśli: -jesteś studentem lub świeżo po studiach, ale już umiesz robić rzeczy, a nie tylko mówić, że umiesz -interesuje Cię fullstack, architektura, integracje i systemy, które mają działać w prawdziwym świecie -dobrze radzisz sobie z AI i umiesz używać go do szybkiej pracy, eksperymentowania i zwiększania własnej produktywności -chcesz mieć ownership -lubisz tempo, intensywną współpracę i środowisko, w którym dużo rzeczy dzieje się naraz -nie boisz się, że w startupie czasem robi się wszystko -chcesz mieć realny wpływ na architekturę i sposób budowy produktu Czego oczekujemy? -bardzo dobrych podstaw technicznych -sensownego ogarnięcia programowania fullstackowego -dobrego myślenia backendowego i systemowego -samodzielności, odpowiedzialności i dowożenia -dużej chęci nauki i szybkiego rozwoju -gotowości do pracy w szybkim, startupowym tempie -dobrego angielskiego, minimum na poziomie pozwalającym swobodnie czytać, pisać i rozmawiać technicznie -gotowości do pracy hybrydowej / stacjonarnej w Krakowie -sprawnego korzystania z narzędzi AI w codziennej pracy Duży plus za: -doświadczenie z frontendem i backendem w jednym projekcie -doświadczenie z auth, SSO, rolami i uprawnieniami -doświadczenie z API, bazami danych, integracjami -zainteresowanie architekturą systemów -własne projekty -znajomość AI / RAG / LLM -doświadczenie startupowe albo po prostu wysokie tempo działania O projekcie: Budujemy startup z pogranicza AI i enterprise software dla dużych firm przemysłowych. Tworzymy bezpieczną platformę AI, która pomaga pracować na dokumentacji, zgłoszeniach i danych operacyjnych oraz wspiera krytyczne procesy, takie jak serwis, audyt, jakość, CAPA, reklamacje i raportowanie. Mamy 4-osobowy zespół, pierwszego klienta z planowanym wdrożeniem, kolejne firmy w rozmowach i finansowanie na najbliższe miesiące. Szukamy inżyniera z 'product mindsetem', który chce wejść w rolę Founding Engineera i razem z nami nadać ostateczny kształt produktowi na etapie jego pierwszych wdrożeń. JAK APLIKOWAĆ? Wyślij kilka słów o sobie, linki do projektów / GitHuba / portfolio / czegokolwiek, co pokazuje, że umiesz robić rzeczy, oraz krótko napisz, dlaczego chcesz wejść do naszego startupu. Zakres obowiązków: Co będziesz robić? Na początku przede wszystkim: -współtworzyć techniczny core produktu od strony fullstack -budować frontend i backend naszego rozwiązania -ogarniać auth, role, uprawnienia, SSO i inne elementy potrzebne do działania systemu w organizacji -wspierać integracje z dokumentami, danymi, zgłoszeniami i innymi źródłami -pomagać przygotować produkt do pierwszego wdrożenia u klienta -współdecydować o architekturze wybranych obszarów system -współpracować bardzo blisko z CTO i resztą zespołu technicznego -realizować zadania sprawnie i rzeczowo, skupiając się na dowożeniu wartości Z czasem możliwy będzie też rozwój w stronę: -ownershipu technicznego nad wybranym obszarem -prowadzenia części tematów architektonicznych -wspierania budowy i zarządzania wybranymi obszarami technologii Oferujemy: -współpracę w formule UZ / UoD / UoP -udziały / opcje -bardzo wysoką ekspozycję na produkt, klientów i decyzje -ekspozycję na największe przedsiębiorstwa w Polsce, bo to do takich organizacji sprzedajemy i wdrażamy nasze rozwiązanie -możliwość bardzo szybkiego rozwoju i wejścia wcześnie do startupu z realnym potencjałem wzrostu -możliwość dynamicznego wzrostu wynagrodzenia wraz z rozwojem firmy i twojej roli -pakiety AI, kredyty i narzędzia do eksperymentowania i bardzo szybkiej pracy -bliską współpracę z zaangażowanym, utalentowanym zespołem -luźną atmosferę i brak korporacyjnej spiny -dużo odpowiedzialności, dużo nauki i mało siedzenia na ławce rezerwowych