Fullstack Developer Frontend / .NET

Tworzone przez nas programy informatyczne to nowoczesne aplikacje przeznaczone do prowadzenia gabinetu i przychodni. Pozwalają na kompleksowe zarządzanie i wykonywanie wszystkich najważniejszych czynności związanych z obsługą pacjentów od strony medycznej oraz administracyjnej. Platforma do prowadzenia kliniki medycznej - pozwala przede wszystkim prowadzić terminarz wizyt pacjenta, wystawiać dokumentacje medyczną, komunikować się z pacjentem, tworzyć raporty. Projekt jest inhouse, to nasz produkt, który rozwijamy sami. Produkt dotyczy branży medycznej i jest w środowisku webapp. Twój zakres obowiązków • Tworzenie nowych funkcjonalności – od frontendu po backend – na podstawie gotowych projektów graficznych • Naprawa błędów i optymalizacja istniejącego kodu • Dbałość o wysoką jakość i czytelność kodu zgodnie z najlepszymi praktykami rynkowymi • Code review oraz jego refaktoryzacja • Szacowanie czasu realizacji zadań • Dbanie o architekturę kodu i utrzymanie niskiego długu technologicznego Nasze wymagania • Minimum 3 lat doświadczenia w programowaniu frontendowym • Minimum 3 lat doświadczenia w backendzie .NET / .NET Core • Znajomości technologii: HTML, CSS, JS, Vue.JS, .NET, MSSQL, EF, TeamCity, Azure, Git • Umiejętności analitycznych i komunikacyjnych na wysokim poziomie • Samodzielności, odpowiedzialności i dokładności w działaniu • Zdolności do szybkiego reagowania i improwizowania w trudnych sytuacjach • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1 • Biegłej znajomości języka polskiego Mile widziane • Znajomość DevExpress To oferujemy • Wynagrodzenie: 12 000 - 22 000 zł netto na B2B • Długoterminowy stabilny projekt – 10 lat rozwoju i niski dług technologiczny • Skupienie na programowaniu – brak zbędnych spotkań i rozpraszaczy ze strony klientów i zespołu • Pracę w pełni zdalna i elastyczne godziny pracy • Rozwój technologiczny – udział w podprojektach opartych o React-Native, Angular i Blazor • Pracę bez presji czasu – stawiamy na jakość, nie tempo • Doświadczony zespół – współpraca z osobami na podobnym poziomie technicznym • Wpływ na standardy pracy w firmie • Niezbędny sprzęt do pracy • Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, system kafeteryjny WorkSmile, ubezpieczenie na życie i wsparcie w relokacji • Płatny program rekomendacji pracowników • Doradztwo finansowe – pomoc w oszczędzaniu i inwestowaniu • Długotrwałą współpracę • Wyjazdy i integracje – budujemy relacje także poza kodem! Proces rekrutacyjny 1. Złożenie CV z odpowiedziami na pytania 2. Rozwiązanie testu kompetecyjnego 3. Rozmowa techniczna 4. Decyzja