Fullstack Developer (.NET + Angular)

W ITLT pomagamy naszym zaprzyjaźnionym firmom przekształcać ambitne pomysły w cyfrową rzeczywistość. Z nastawieniem na wyzwania, ciekawość technologii i zwinność współtworzymy wyjątkowe rozwiązania IT i zapewniamy doświadczone osoby eksperckie, które pomagają przyspieszać cyfrową transformację. Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko: Fullstack Developer (.NET + Angular). Informacje organizacyjne: • Lokalizacja biura: Warszawa/Łódź • Tryb pracy: praca zdalna + spotkania w biurze 2 razy w miesiącu • Zatrudnienie: kontrakt B2B, pełny wymiar godzin - współpraca długofalowa • Stawka: B2B 120 - 145 PLN netto + vat/h • Sektor: bankowość • Języki: codzienna praca w języku polskim, angielski wykorzystywany do pracy z dokumentacją techniczną Zakres obowiązków: • Tworzenie oprogramowania w C# i .NET Core z wykorzystaniem zasad SOLID • Rozwój front-endu w Angular i JavaScript • Tworzenie i utrzymanie testów automatycznych jednostkowych i E2E • Konteneryzacja i orkiestracja aplikacji (Docker i Kubernetes) • Projektowanie baz danych w SQL Server • Utrzymanie procesów CI/CD Oczekiwania: • Min. 4 lata doświadczenia w realizacji projektów IT z wykorzystaniem technologii, C#, .NET Core, Entity Framework, Angular, JavaScript, REST API, SQL Server • Dobra znajomość konteneryzacji i orkiestracji: Docker oraz Kubernetes • Dobra znajomość testów automatycznych jednostkowych oraz testów automatycznych E2E • Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu systemów opartych na architekturze mikroserwisowej • Znajomość Git i Visual Studio • Wykształcenie wyższe techniczne • Umiejętność pracy w zwinnym modelu wytwarzania oprogramowania. Mile widziane: • Doświadczenie w branży finansowej/bankowej • Doświadczenie w pracy z platformami chmurowymi (Azure/GCP) Oferujemy: • Długofalowe stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B • Szansa na rozwój w dużej strukturze, bezpośredni kontakt z Managerem zespołu • Dopłata do karty MultiSport oraz ubezpieczenia • Godziny startu pracy 7:30 - 9:30 • Sprawny proces rekrutacyjny (wideokonferencja), maksymalnie 2 spotkania online (pierwsze z osobą z zespołu, drugie z Managerem)