Java Developer

Sprawdź swoją szafę! Na pewno masz w niej choć jeden produkt marek Reserved, Mohito, Cropp, House lub Sinsay. A wiesz, że kupiłeś/aś go właśnie dzięki nam? Silky Coders od lat rozwija rozwiązania IT, e-commerce i data science dla Grupy LPP, tworząc technologie, z których każdego dnia korzystają miliony użytkowników. To dzięki nim rośnie satysfakcja klientów, a wolumen transakcji online pozytywnie zaskakuje nas każdego dnia. Nasze wartości zamykają się w akronimie FAST. To nie tylko tempo pracy — to nasze DNA. Działamy zwinnie, podejmujemy szybkie i odpowiedzialne decyzje, testujemy, iterujemy i dowozimy realną wartość. Odwaga, pasja i odpowiedzialność za efekt są dla nas tak samo ważne jak jakość rozwiązań. Pracujemy w duchu AI FIRST — aktywnie wykorzystujemy AI i nowe technologie, by usprawniać codzienną pracę i szybciej dostarczać wartość. Szukamy osób, które chcą działać odpowiedzialnie, mieć realny wpływ i współtworzyć sposób, w jaki rozwijamy technologie dla milionów użytkowników.   Java Developer Tryb pracy: hybrydowo   🔵Co jest dla nas ważne?  • Minimum 3 lata doświadczenia jako Java Developer • Znajomość Java, REST, Spring Boot, Hibernate/JPA I SQL • Znajomość Maven, JUnit, GIT • Praktyczna znajomość wzorców projektowych • Doświadczenie z Dockerem, CI/CD (np. Jenkins, Argo CD, OpenShift • Dodatkowy plus za znajomość React, PrimeReact, TypeScript – ale nie jest to wymagane • Myślenie analityczne i kreatywne, działanie samodzielne, ale i zespołowe • Komunikatywność, otwartość i umiejętność jasnego przekazywania swoich pomysłów oraz słuchania innych • Komunikowanie się swobodnie w języku polskim i angielskim • AI-powered mindset: otwarta głowa na testowanie nowych narzędzi AI i chęć wdrażania ich tam, gdzie mogą przynieść realną oszczędność czasu lub poprawę jakości   🔵Co będziesz robić:  • Tworzyć i rozwijać aplikacje backendowe w Javie z użyciem najnowszych technologii (JDK 18/21, Spring Boot, Docker, OpenShift) • Utrzymywać i optymalizować istniejące rozwiązania – naprawiać błędy, wdrażać ulepszenia i systemy monitorujące • Uczestniczyć w rozwoju naszych kluczowych systemów biznesowych • Dzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem z zespołem • Mieć realny wpływ na architekturę i dobór technologii – Twoje zdanie naprawdę ma znaczenie   🔵Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?  • Umowę o pracę lub współpracę B2B  • Pracę w trybie hybrydowym  (obowiązkowy minimum 1 dzień w tygodniu z biura) • Parking samochodowy i rowerowy (w biurze mamy ogólnodostępne szafki oraz prysznice)  • Program HeLPP - program wellbeingowy obejmujący bezpłatne i anonimowe doradztwo w obszarach: prawnym, psychologicznym i finansowym  • Prywatna opieka medyczna na preferencyjnych warunkach (Lux Med albo Enel Med do wyboru) – dbamy o zdrowie Twoje i Twojej rodziny.  • Budżet na rozwój, dzięki któremu możesz się rozwijać, by jeszcze efektywniej realizować Twoje zadania  • Budżet integracyjny – dbamy o to, by regularnie spotykać się z zespołem i wspólnie spędzać czas  • Kody zniżkowe -25% na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Mohito, Cropp, House i Sinsay), którymi możesz dzielić się z bliskimi, także online  • Program Poleceń Pracowniczych, dzięki któremu masz wpływ na to, z kim pracujesz  • Godziny pracy - jesteś tzw. rannym ptaszkiem i lubisz zaczynać o 7? Ekstra! Chcesz pospać dłużej i zacząć o 9? Nie ma problemu! Ważne, żeby być dostępnym w naszych core hours, czyli między 9 a 15  • Kantyna na terenie naszego biura w Gdańsku. W ofercie znajdziesz dania mięsne i bezmięsne, ofertę śniadaniową i lunchową.  • Grupy sportowe #silkyteam - dołącz do naszej grupy rowerowej lub biegowej.  • Siłownię przy ul. Łąkowej w Gdańsku 5 minut spacerkiem od siedziby Silky Coders.  • Multisport - jeśli lubisz aktywnie spędzać czas, możesz wspólnie z bliskimi skorzystać z wybranej oferty sportowo-rekreacyjnej  • Ubezpieczenie grupowe – możesz zabezpieczyć siebie oraz członków rodziny na preferencyjnych warunkach  • Styl pracy oparty na zaufaniu, odpowiedzialności i autonomii – masz realny wpływ na to, jak pracujesz i co dowozisz.      🔵Etapy rekrutacji:  • Rozmowa telefoniczna z Rekruterką (maksymalnie 20 minut) • Spotkanie online z menadżerem zespołu i osobą techniczną- chcemy Cię lepiej poznać, porozmawiać o Twoim doświadczeniu oraz sprawdzić dopasowanie techniczne i zespołowe (1,5 h) • Spotkanie stacjonarne z Enterprise Architektem i Managerem zespołu - podczas rozmowy będziemy mieli okazję lepiej poznać Twoje oczekiwania i opowiedzieć o naszych planach (1h)        4. Decyzja + feedback