Java Developer
DEV4HIRE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
⚲ Warszawa
120 - 140 PLN/h netto (B2B)
Wymagania
- Java
- Spring
- Spring Boot
- REST API
- Hibernate
- Kafka
- SQL
- CI/CD
- Docker
- Kubernetes
Opis stanowiska
Krótko o nas Dev4hire to mała firma specjalizująca się we współpracy z niezależnymi, zdalnymi kontraktorami B2B. Skupiamy się na budowaniu zespołów deweloperskich zgodnie z potrzebami naszych klientów. Nasze propozycje współpracy są, co do zasady, w 100% zdalne. Z zasady niezwykle rzadko trafiają się zlecenie / zaangażowania, które wymagają obnoardingu lub wizyt cyklicznych. Naszymi klientami są zewnętrze firmy, które poszukują specjalistów budujące zespoły developerskie lub takie, które rozbudowują aktualne zasoby specjalistów w ramach projektów. Obecnie tworzymy dodatkowy zespół programistów Testerów Automatyzujący dla jednego z naszych klientów. Dostępne pozycje Aktualnie w trybie pilnym poszukujemy 4 developerów Testerów Automatyzujących na poziomie Middle / Senior dla dwóch z naszych klientów. Zaangażowanie jest na początek terminowe - na start około 4 miesięcy, potem wysoko prawdopodobne przedłużenie. Ogólnie o projekcie • Projekt realizowany jest w 100% zdalnie • Nie jest przewidywany onbaoarding • Nie są przewidywane cykliczne wizyt • Nie jest planowana praca hybrydowa w przyszłości • Środowisko pracy polskie • Klient międzynarodowy • Język komunikacji - werbalny angielski Rola • Java Software Developer - Backend lub Fullstack (ze wskazaniem na kluczową kompetencję - backend development • Pracujesz jako część zespołu (dedykowany, komplementarny zespół) • Odpowiedzialny jesteś za własny zakres odpowiedzialności zgodnie z planem wdrożenia Opis • Rozwój aplikacji webowej stworzonej w Java (Spring Boot) • Utrzymanie aplikacji - aktualizacja, optymalizacja kodu • Współpraca w ramach procesów CI / CD • Praca w środowisku kontenerowym (Kubernetes / Docker) Wymagania osobowości • Wysoka komunikatywność • Samodzielność w pracy • Umiejętność pracy zespołowej • Zdolność do samodzielnego pozyskiwania informacji • Zdolności analityczne Proces rekrutacyjny • Staramy się upraszczać proces rekrutacyjny • Proces rekrutacyjny w większości wypadków realizowany jest z osobami bezpośrednio decyzyjnymi • Bardzo rzadko proces zakład zadanie testowe czy livecoding, głownie opiera się na rozmowach technicznych • Proces składa się: 1) Weryfikacja CV 2) Rozmowa wstępna 3) Rozmowa techniczna 4) Decyzja