Java Developer Mid (K/M) | obszar bankowy

Nasze wymagania:
Minimum 3 letnie komercyjne doświadczenie w programowaniu w Javie (wersje 17–21)
praktyczna znajomość Spring i Spring Boot 4.x, a także Maven i Lombok
doświadczenie w tworzeniu RESTful API oraz pracy ze specyfikacją OpenAPI 3
umiejętność analizy i poprawy wydajności aplikacji
dobra znajomość relacyjnych baz danych i SQL, zwłaszcza PostgreSQL, oraz narzędzi Flyway i jOOQ
doświadczenie w pisaniu testów automatycznych w Spock i Groovy
swoboda w pracy z narzędziami wspierającymi wytwarzanie oprogramowania: IntelliJ IDEA, GitLab, Jenkins, Artifactory, ELK
znajomość konteneryzacji i automatyzacji wdrożeń z wykorzystaniem Dockera, Ansible i OpenShift
Znajomość języka polskiego na poziomie C1

O projekcie:
Dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy Programisty/Programistki Java do projektu z obszaru kart i płatności. To rola dla osoby, która lubi tworzyć solidną logikę biznesową i dopracowane API, zwraca uwagę na wydajność rozwiązań i dba o jakość kodu w zespole. Jeśli dobrze czujesz się w ekosystemie Spring Boot i chcesz rozwijać systemy, z których codziennie korzystają klienci banku, ta rola jest dla Ciebie.
Zatrudnienie ramach grupy kapitałowej – przez spółkę Exorigo-Upos.
Współpraca w trybie hybrydowym- 1-2 dni z biura w Warszawie

Zakres obowiązków:
projektowanie i implementacja logiki biznesowej dla systemów obsługujących karty i płatności
tworzenie i rozwój interfejsów REST API zgodnie ze specyfikacją OpenAPI 3
analiza wydajności aplikacji, identyfikowanie wąskich gardeł i wdrażanie usprawnień
pisanie testów automatycznych oraz dbanie o jakość, czytelność i łatwość utrzymania kodu
udział w code review i dzielenie się dobrymi praktykami w zespole

Oferujemy:
Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)
Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną
Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:
pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów
współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
Program Poleceń Pracowniczych
Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:
działamy z dobrą intencją
dzielimy się wiedzą
bierzemy odpowiedzialność
stale się doskonalimy
ludzie są dla nas najważniejsi
działamy, znając cel i sens naszej pracy
komunikujemy się szczerze i profesjonalnie
Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”
Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń
Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety