Java/Gosu Developer

Dołącz do zespołu klienta w branży ubezpieczeniowej w roli Java/Gosu Developera i rozwijaj platformę dla agentów ubezpieczeniowych! ZADANIA • Wsparcie w opracowywaniu koncepcji i architektury rozwiązań. • Projektowanie, implementacja i wsparcie w utrzymaniu rozwiązań. • Współtworzenie i programowanie zmian w istniejącym systemie. • Rozwijanie architektury mikroserwisowej wspierającej działanie monolitu Guidewire. • Zapewnienie właściwej jakości wytwarzanego oprogramowania i zgodności ze standardami. • Wsparcie testów akceptacyjnych oraz wdrożenia rozwiązania. • Udział w planowaniu kolejnych wydań oraz iteracji, sprint review oraz retrospective. • Utrzymywanie i aktualizacja repozytorium dokumentacji technicznej. WYMAGANIA • Min. 5-letnie doświadczenie w programowaniu w Java/JEE. • Znajomość frameworków Spring i Hibernate. • Doświadczenie w programowaniu w języku Gosu. • Dobra znajomość ekosystemu Guidewire - PolicyCenter (ewentualnie BillingCenter). • Dobra znajomość języka SQL i relacyjnych baz danych (preferowane: Oracle). • Znajomość paradygmatów FP, OOP, programowanie wielowątkowe. • Znajomość Docker, K8S, helm. • Znajomość Kafka, ElasticSearch. • Umiejętność skalowania aplikacji. • Znajomość narzędzi do monitorowania wydajności zaimplementowanych rozwiązań. • Doświadczenie w pracy z Linuxem. • Znajomość narzędzi do CI/CD - Jenkins, Github Actions. • Znajomość koncepcji DDD, TDD, BDD, pryncypiów tworzenia rozwiązań w oparciu o architekturę mikroserwisową zgodnie ze wzorcem Event-Driven. • Znajomość katalogu wzorców projektowych GoF i doświadczenie ze stosowaniem w praktyce. MILE WIDZIANE • Doświadczenie w wykorzystaniu narzędzi AI w pracy (np. Github Copilot). • Doświadczenie w zakresie IT Security w rozwiązaniach. • Doświadczenie w samodzielnym projektowaniu domeny. • Certyfikat Guidewire. • Znajomość Typescript. • Doświadczenie w budowaniu rozwiązań chmurowych. CO OFERUJEMY NA TYM PROJEKCIE? • Współpracę w oparciu o umowę B2B. • Pracę hybrydową z Warszawy (1 raz w tygodniu w biura). • Wsparcie dedykowanego opiekuna. Po dołączeniu do speedapp, otrzymasz kontakt do dedykowanego opiekuna, który zadba, aby współpraca z nami oraz z klientem sprawiała Ci satysfakcję.  • Wydarzenia oraz spotkania integracyjne, a także udział w różnych inicjatywach np. sportowych.  • Dostęp do oferty benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta Multisport).  JAK WYGLĄDA REKRUTACJA? Zgłoszenie: Zaaplikuj i prześlij swoje CV. Po weryfikacji aplikacji rekruter skontaktuje się telefonicznie z wybranymi kandydatami. Screening: Porozmawiaj z rekruterem speedapp o Twoim doświadczeniu.  Kolejne etapy: Rekruter speedapp przedstawi Ci jak wygląda proces rekrutacji na dane stanowisko.  Rekruter speedapp pozostanie z Tobą w kontakcie podczas całego procesu.  O SPEEDAPP W speedapp wierzymy, że organizacja jest tak dobra jak tworzący ją ludzie. Jesteśmy zespołem ekspertów IT i innych specjalistów pracujących dla naszych klientów na całym świecie (m.in Izrael, Austria, USA). Wykraczamy daleko poza kategorię HR. Budujemy zespoły IT, a także pomagamy w ich zarządzaniu. 👉 10 lat doświadczenia 👉 +100 klientów na całym świecie  👉 +300 zatrudnień rocznie 💎 Jesteśmy laureatem prestiżowej nagrody Diamenty Forbes cztery lata z rzędu (2022, 2023, 2024, 2025), członkiem sieci Fast Growth Icons oraz FinTech Poland. MASZ PYTANIA? Skontaktuj się bezpośrednio z rekruterem odpowiedzialnym za ten proces.  Anna WięckowskaJunior IT Delivery Consultantanna.wieckowska@speedapp.pl