Java Software Engineer

O projekcie:
Dołączysz do zespołu rozwijającego i utrzymującego oprogramowanie zbudowane w architekturze heksagonalnej. Będziesz realizować zadania implementacyjne w oparciu o istniejące wzorce i wytyczne Tech Leada, koncentrując się na jakości kodu i testowaniu — bez konieczności samodzielnego projektowania architektury systemu.

Pracujesz w oparciu o Java 17+ i Spring, z bazami danych MS SQL i Oracle. Stack projektu obejmuje dodatkowo Elasticsearch, Redis, Apache Kafka, Azure, Kubernetes/Docker oraz React i Python — znajomość tych technologii nie jest jednak wymagana na wejściu i można się z nimi zapoznawać w trakcie pracy w zespole.

Proces rekrutacyjny

Rekruter HR → Weryfikacja techniczna → Rozmowa z klientem

Długość trwania projektu: długoterminowy

Model pracy: hybrydowo, Wrocław (1 dzień z biura, 4 dni zdalnie)

WAŻNE INFORMACJE:

W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.

Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w jednym z biur Euvic (onboarding, odbiór sprzętu).

Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

- sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),- pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,- projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,- płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,- małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,- transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,- bonusowy program poleceń,- wsparcie buddiego w okresie onboardingu,- rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,- udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój.

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:
- Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.- Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.- Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.- W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?

Wybierz swoje benefity:
- System kafeteryjny (m.in karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne oraz wiele, wiele więcej),- Opieka medyczna,- Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,- Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂

Wymagania:
- Min. 3 lata komercyjnego doświadczenia jako Java Developer- Dobra znajomość Javy 17+ oraz Spring (Boot)- Znajomość SQL (MS SQL lub Oracle)- Podstawowa znajomość Docker/Kubernetes (użytkowanie na co dzień)- Znajomość Git- Biegły język polski, angielski min. B2- Mile widziane
- Znajomość Elasticsearch, Redis lub Kafka
- Doświadczenie z Azure
- Znajomość React lub Python
- Wykształcenie informatyczne