Junior PHP Developer (k/m)

Nasze wymagania: Podstawowa znajomość języka PHP 8 lub innego języka skryptowego; Podstawowa znajomość zagadnień związanych z bazami danych, w tym języka SQL; Podstawowa znajomość pracy z systemem kontroli wersji (Git); Umiejętność analitycznego myślenia i samodzielnej organizacji pracy; Znajomość języka angielskiego pozwalająca na czytanie i rozumienie dokumentacji technicznej. Mile widziane: Znajomość i rozumienie zasad programowania obiektowego oraz wzorców projektowych; Wiedza dotycząca działania usług sieciowych w standardzie REST API; Doświadczenie przy tworzeniu mikroserwisów; Znajomość jednego z frameworków Slim/CodeIgniter; Doświadczenie w pracy w Agile/Scrum; Znajomość branży motoryzacyjnej. O projekcie: Tworzymy i rozwijamy własne aplikacje API obsługujące dziennie setki tysięcy zapytań o dane dotyczące pojazdów. Tworzymy i rozwijamy roboty do pozyskiwania danych, rozwijamy narzędzia wykorzystujące AI do identyfikacji i segregowania danych. Skupiamy się na dostarczaniu rozwiązań nastawionych na wysokowydajne przetwarzanie danych, pracujemy w metodyce SCRUM, dzielimy się naszą wiedzą i doświadczeniem wewnątrz zespołu, lubimy niestandardowe pomysły. Zakres obowiązków: Analiza, projektowanie oraz implementacja rozwiązań z zakresu rozproszonego przetwarzania danych, mikrousług, automatyzacji pozyskiwania danych, skalowania rozwiązań, Big Data; Współpraca z zespołem w procesie wytwarzania oprogramowania z wykorzystaniem technologii PHP 8, REST API, AWS; Rozwój oraz optymalizacja części bazodanowych naszych aplikacji; Dbanie o poprawność dokumentacji technicznej rozwijanych aplikacji. Oferujemy: Przyjazną atmosferę pracy w kilkuosobowym zespole; Coroczny budżet szkoleniowy do wykorzystania dla pracowników (szkolenia, kursy, studia); Nowoczesne biuro w dobrej lokalizacji z udogodnieniami dla kierowców i rowerzystów; Elastyczne formy współpracy: umowa o pracę, współpracę B2B, umowa zlecenia; Zadaniowy czas pracy w 8-godzinnym systemie; Bezpłatne lekcje języka angielskiego; Min. 20 dni płatnego urlopu także przy formie B2B; Darmowe obiady w ramach Sprint Break’a; Samochód służbowy do dyspozycji pracowników; Cykliczne spotkania integracyjne, a raz w roku wyjazd dla wszystkich pracowników;