Kierownik Działu Rozwoju Oprogramowania (k/m)

Nasze wymagania: Kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami Software Development Dojrzałość liderska i umiejętność pracy z doświadczonymi specjalistami technicznymi Bardzo dobra znajomość procesów wytwarzania oprogramowania Techniczne zrozumienie (hands-on) – umiejętność oceny jakości kodu, estymacji oraz rozwiązań architektonicznych (bez konieczności codziennego programowania) Doświadczenie we współpracy z firmami zewnętrznymi i dostawcami IT Doświadczenie w transformacjach technologicznych (np. monolit → mikroserwisy) Praca w różnych metodykach (Scrum, Kanban, modele hybrydowe) Umiejętność pracy z kadrą menedżerską i interesariuszami biznesowymi Samodzielność, decyzyjność i odpowiedzialność Doświadczenie w skalowaniu zespołów i budowaniu struktur Doświadczenie w organizacjach przechodzących zmiany lub szybki rozwój Zakres obowiązków: Zarządzanie i rozwój zespołów Software Development (kilkadziesiąt, docelowo dalsze skalowanie Odpowiedzialność za realizację roadmap produktowo-technologicznych Współtworzenie strategii rozwoju systemów IT we współpracy z kluczowymi interesariuszami Budowanie efektywnych procesów wytwarzania oprogramowania oraz ich ciągłe doskonalenie Zapewnienie jakości, terminowości i przewidywalności realizowanych prac Definiowanie i monitorowanie mierników efektywności (KPI) Rozwój kompetencji liderskich i technicznych w zespołach Współpraca z zespołami infrastruktury, analizy, zarządzania projektami oraz wsparcia IT Koordynacja współpracy z dostawcami zewnętrznymi oraz udział w negocjacjach Oferujemy: Zatrudnienie na pełen etat w oparciu o umowę o pracę Możliwość pracy hybrydowej po okresie wdrożenia ( 3 dni pracy stacjonarnej, 2 dni pracy zdalnej) Możliwość podnoszenia kwalifikacji dzięki szkoleniom Ubezpieczenie na życie Prywatną opiekę medyczną Kartę MultiSport Przyjazne środowisko pracy