Lider Techniczny / System Architect
⚲ Warszawa
33 600 - 36 960 PLN netto (B2B)
Wymagania
- Java
- Docker
- Kubernetes
- Spring
- Mikroserwisy
- frontend
Opis stanowiska
Szukamy doświadczonych Lead Devów / Liderów Technicznych / System Architectów dla klienta z branży ubezpieczeniowej.
To rola dla osób, które biorą odpowiedzialność za efekty swojej pracy, potrafią samodzielnie prowadzić powierzone tematy i skutecznie realizować ustalony zakres działań, łączyć praktyczne doświadczenie developerskie z odpowiedzialnością za architekturę, jakość techniczną, techniczny nadzór nad zespołem i mentoring.
Zakres zadań
• definiowanie kierunku technologicznego i standardów jakości,
• projektowanie architektury nowych systemów i komponentów,
• budowa rozwiązań w rozproszonej architekturze mikroserwisowej,
• udział w analizach wykonalności, estymacjach i planowaniu roadmapy technologicznej,
• nadzorowanie prac implementacyjnych i wsparcie developerów,
• prowadzenie code review, mentoringu i warsztatów technicznych,
• dbanie o skalowalność, bezpieczeństwo, niezawodność i observability rozwiązań,
• tworzenie dokumentacji technicznej.
Stack technologiczny
• Java 21+
• Spring
• Mikroserwisy / systemy rozproszone
• Azure
• Docker / Kubernetes
• PostgreSQL
• API, integracje, event-driven architecture
• React lub Angular
Wymagania
• doświadczenie jako Tech Lead / Lead Dev / Lider Techniczny / System Architect,
• minimum 5 lat doświadczenia w projektowaniu i nadzorze architektury systemów,
• bardzo dobra znajomość architektury mikroserwisowej i systemów rozproszonych,
• praktyczna znajomość chmury Azure,
• znajomość wzorców architektonicznych i praktyk integracyjnych,
• doświadczenie w projektowaniu skalowalnych, bezpiecznych i odpornych na awarie rozwiązań,
• doświadczenie w code review, mentoringu i technicznym prowadzeniu zespołu,
• praktyczna znajomość API governance, DDD oraz event-driven architecture,
• doświadczenie w projektach enterprise,
• praktyczne doświadczenie w AI Assisted Development i agentic SDLC.
Kompetencje miękkie
Szukamy osób, które potrafią:
• brać odpowiedzialność za jakość architektury i kodu,
• jasno komunikować decyzje techniczne,
• przekładać wymagania biznesowe na rozwiązania technologiczne,
• wspierać i rozwijać zespół developerski,
• współpracować partnersko z zespołem, biznesem i architekturą,
• pracować z niepełnymi wymaganiami i proponować sensowne kierunki działania.
Mile widziane
• doświadczenie w środowiskach o wysokich wymaganiach bezpieczeństwa i dostępności,
• udział w definiowaniu standardów technologicznych w organizacji,
• świadomość kosztów chmurowych,
• doświadczenie w strategiach multi-cloud,
• doświadczenie w chaos engineering.
Oferujemy
• możliwość rozwoju osobistego i zawodowego
• dynamiczne, innowacyjne środowisko pracy oparte na silnych wartościach
• budżet szkoleniowo-rozwojowy
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie do karty sportowej
To rola dla osób, które biorą odpowiedzialność za efekty swojej pracy, potrafią samodzielnie prowadzić powierzone tematy i skutecznie realizować ustalony zakres działań, łączyć praktyczne doświadczenie developerskie z odpowiedzialnością za architekturę, jakość techniczną, techniczny nadzór nad zespołem i mentoring.
Zakres zadań
• definiowanie kierunku technologicznego i standardów jakości,
• projektowanie architektury nowych systemów i komponentów,
• budowa rozwiązań w rozproszonej architekturze mikroserwisowej,
• udział w analizach wykonalności, estymacjach i planowaniu roadmapy technologicznej,
• nadzorowanie prac implementacyjnych i wsparcie developerów,
• prowadzenie code review, mentoringu i warsztatów technicznych,
• dbanie o skalowalność, bezpieczeństwo, niezawodność i observability rozwiązań,
• tworzenie dokumentacji technicznej.
Stack technologiczny
• Java 21+
• Spring
• Mikroserwisy / systemy rozproszone
• Azure
• Docker / Kubernetes
• PostgreSQL
• API, integracje, event-driven architecture
• React lub Angular
Wymagania
• doświadczenie jako Tech Lead / Lead Dev / Lider Techniczny / System Architect,
• minimum 5 lat doświadczenia w projektowaniu i nadzorze architektury systemów,
• bardzo dobra znajomość architektury mikroserwisowej i systemów rozproszonych,
• praktyczna znajomość chmury Azure,
• znajomość wzorców architektonicznych i praktyk integracyjnych,
• doświadczenie w projektowaniu skalowalnych, bezpiecznych i odpornych na awarie rozwiązań,
• doświadczenie w code review, mentoringu i technicznym prowadzeniu zespołu,
• praktyczna znajomość API governance, DDD oraz event-driven architecture,
• doświadczenie w projektach enterprise,
• praktyczne doświadczenie w AI Assisted Development i agentic SDLC.
Kompetencje miękkie
Szukamy osób, które potrafią:
• brać odpowiedzialność za jakość architektury i kodu,
• jasno komunikować decyzje techniczne,
• przekładać wymagania biznesowe na rozwiązania technologiczne,
• wspierać i rozwijać zespół developerski,
• współpracować partnersko z zespołem, biznesem i architekturą,
• pracować z niepełnymi wymaganiami i proponować sensowne kierunki działania.
Mile widziane
• doświadczenie w środowiskach o wysokich wymaganiach bezpieczeństwa i dostępności,
• udział w definiowaniu standardów technologicznych w organizacji,
• świadomość kosztów chmurowych,
• doświadczenie w strategiach multi-cloud,
• doświadczenie w chaos engineering.
Oferujemy
• możliwość rozwoju osobistego i zawodowego
• dynamiczne, innowacyjne środowisko pracy oparte na silnych wartościach
• budżet szkoleniowo-rozwojowy
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie do karty sportowej
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
biorą odpowiedzialność za efekty swojej pracy
Oczekuje się, że będziesz ponosić pełną odpowiedzialność za sukces lub porażkę projektu, nawet jeśli nie masz pełnej kontroli nad wszystkimi czynnikami.
🔴
potrafią samodzielnie prowadzić powierzone tematy
Oczekuje się, że będziesz działać autonomicznie, bez ciągłego nadzoru, co może oznaczać brak jasnego wsparcia lub zasobów.
🔴
łącząc praktyczne doświadczenie developerskie z odpowiedzialnością za architekturę, jakość techniczną, techniczny nadzór nad zespołem i mentoring
Rola prawdopodobnie będzie wymagać od Ciebie wykonywania zarówno zadań deweloperskich, jak i zarządzania technicznego, co może prowadzić do przeciążenia.
🟡
definiowanie kierunku technologicznego i standardów jakości
Może oznaczać, że będziesz musiał tworzyć te standardy od zera w organizacji, a nie tylko je egzekwować.
🟡
wsparcie developerów
Może oznaczać zarówno pomoc techniczną, jak i rozwiązywanie problemów interpersonalnych w zespole.