Lider zespołu developmentu i integracji (k/m/n)
⚲ Pruszków
Do uzgodnienia
Wymagania
- .NET
- Python
- Django
- PostgreSQL
- Azure DevOps
- Microsoft Azure
- Docker
Opis stanowiska
Nasze wymagania:
Technologia: Dobra znajomość .NET 10, Python + Django oraz baz danych MS SQL Server i PostgreSQL.
Architektura: Praktyczne doświadczenie w projektowaniu architektury systemów integracyjnych.
Narzędzia: Znajomość środowiska Azure DevOps.
Liderstwo: Doświadczenie w prowadzeniu zespołu, mentoringu technicznym oraz Code Review.
Atut: Znajomość metodyk i modeli liderskich: DiSC, ADKAR, SL2.
Mile widziane:
Cloud: Znajomość Azure Functions, Logic Apps, Service Bus lub Event Grid.
Narzędzia i systemy: Doświadczenie z Docker oraz Microsoft BizTalk.
Biznes: Znajomość procesów logistycznych w branży 3PL.
O projekcie:
Jako Lider zespołu programistów połączysz kompetencje inżynieryjne z umiejętnościami liderskimi. Będziesz zarządzać pracą zespołu developerów, dbając o optymalizację procesów, standardy jakości kodu oraz terminową realizację zadań. Jesteśmy otwarci na doświadczonego programistę, który w ramach naszej organizacji będzie rozwijał swoje kompetencje liderskie.
Zakres obowiązków:
Zarządzanie zespołem: Organizacja codziennej pracy, planowanie zadań i monitorowanie obciążenia deweloperów.
Architektura systemów: Współpraca przy definiowaniu i wdrażaniu długoterminowej architektury integracyjnej.
Jakość kodu: Egzekwowanie dobrych praktyk inżynieryjnych oraz prowadzenie sesji Code Review.
Ludzie i rozwój: Mentoring techniczny, motywowanie zespołu i dbanie o rozwój ich kompetencji.
Raportowanie: Przekazywanie postępów prac, statusów projektów oraz wskaźników KPI do Kierownika Działu Developmentu i Integracji.
Oferujemy:
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Dwuskładnikowe wynagrodzenie składające się z podstawy i atrakcyjnego systemu premiowego.
Pakiet świadczeń socjalnych (m.in. karta Multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do posiłków, zajęcia językowe).
Bezpłatny parking na terenie firmy.
Szansę podnoszenie kwalifikacji i rozwój zawodowy w strukturach organizacji.
Kompleksowy system szkoleń.
Udział w ciekawych wyjazdach integracyjnych o profilu sportowym – świetna okazja do aktywnego spędzenia czasu i budowania relacji.
Pracę w modelu hybrydowym (okres próbny praca w pełni stacjonarna, następnie tryb 3+2).
Technologia: Dobra znajomość .NET 10, Python + Django oraz baz danych MS SQL Server i PostgreSQL.
Architektura: Praktyczne doświadczenie w projektowaniu architektury systemów integracyjnych.
Narzędzia: Znajomość środowiska Azure DevOps.
Liderstwo: Doświadczenie w prowadzeniu zespołu, mentoringu technicznym oraz Code Review.
Atut: Znajomość metodyk i modeli liderskich: DiSC, ADKAR, SL2.
Mile widziane:
Cloud: Znajomość Azure Functions, Logic Apps, Service Bus lub Event Grid.
Narzędzia i systemy: Doświadczenie z Docker oraz Microsoft BizTalk.
Biznes: Znajomość procesów logistycznych w branży 3PL.
O projekcie:
Jako Lider zespołu programistów połączysz kompetencje inżynieryjne z umiejętnościami liderskimi. Będziesz zarządzać pracą zespołu developerów, dbając o optymalizację procesów, standardy jakości kodu oraz terminową realizację zadań. Jesteśmy otwarci na doświadczonego programistę, który w ramach naszej organizacji będzie rozwijał swoje kompetencje liderskie.
Zakres obowiązków:
Zarządzanie zespołem: Organizacja codziennej pracy, planowanie zadań i monitorowanie obciążenia deweloperów.
Architektura systemów: Współpraca przy definiowaniu i wdrażaniu długoterminowej architektury integracyjnej.
Jakość kodu: Egzekwowanie dobrych praktyk inżynieryjnych oraz prowadzenie sesji Code Review.
Ludzie i rozwój: Mentoring techniczny, motywowanie zespołu i dbanie o rozwój ich kompetencji.
Raportowanie: Przekazywanie postępów prac, statusów projektów oraz wskaźników KPI do Kierownika Działu Developmentu i Integracji.
Oferujemy:
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Dwuskładnikowe wynagrodzenie składające się z podstawy i atrakcyjnego systemu premiowego.
Pakiet świadczeń socjalnych (m.in. karta Multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do posiłków, zajęcia językowe).
Bezpłatny parking na terenie firmy.
Szansę podnoszenie kwalifikacji i rozwój zawodowy w strukturach organizacji.
Kompleksowy system szkoleń.
Udział w ciekawych wyjazdach integracyjnych o profilu sportowym – świetna okazja do aktywnego spędzenia czasu i budowania relacji.
Pracę w modelu hybrydowym (okres próbny praca w pełni stacjonarna, następnie tryb 3+2).
🔍 Dekoder Ogłoszenia
✓ Ogłoszenie wygląda transparentnie — brak typowych czerwonych flag.