Mid Backend Developer
⚲ Warszawa
12 000 - 15 000 PLN netto (B2B)
Wymagania
- min. 2 lata doświadczenia w programowaniu w PHP (najlepiej Symfony 6 lub 7)
- praktyczne użycie wzorców CQRS, Domain Driven Development i Hexagonal Architecture
- doświadczenie z MySQL i PostgreSQL
- przeprowadzanie testów jednostkowych i integracyjnych w PHPUnit
- znajomość podstaw Dockera
- praca hybrydowa (1-2 razy w miesiącu w biurze na Żoliborzu)
Mile widziane
- praktyczne zastosowanie Sentry, HAProxy, Nginxa, Ansible
- doświadczenie w programowaniu w Angular/TypeScript
Opis stanowiska
Praca w Fundacji Zwolnieni z Teorii przy rozwoju platformy online do obsługi projektów społecznych realizowanych w ramach Olimpiady. Będziesz rozwijać monolit w PHP/Symfony 7, sugerować rozwiązania techniczne i konsultować je z resztą zespołu. Uwaga: Tech Team to tylko 3 osoby (1 Frontend Dev, 1 QA, 1 Backend Dev/Team Lead), co oznacza dużą odpowiedzialność i konieczność zajmowania się obszarami wykraczającymi poza główną rolę. Kultura organizacyjna mocno opiera się na misji, co może wiązać się z oczekiwaniem zaangażowania poza standardowymi godzinami.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟡
ZWOLNIENI Z TEORII
Nazwa organizacji, która może sugerować innowacyjne podejście, ale niekoniecznie odnosi się do sposobu pracy w zespole IT.
🟡
stabilnie rozwijająca się fundacja
Może oznaczać stabilność zatrudnienia, ale też potencjalnie wolniejsze tempo wprowadzania zmian technologicznych w porównaniu do komercyjnych firm.
🟡
innowacyjną w skali globalnej platformę
Chociaż platforma może być innowacyjna, jej faktyczne wykorzystanie i wpływ na codzienne zadania developera mogą być mniejsze niż sugeruje opis.
🔴
Tech Team składa się z 1 Frontend Deva, 1 QA Testera i 1 Backend Deva (Team Leadera).
Bardzo mały zespół techniczny może oznaczać dużą odpowiedzialność i konieczność zajmowania się wieloma obszarami, nawet jeśli nie są one bezpośrednio związane z główną rolą.
🔴
zgraną drużynę pasjonatów_ek zarażających energią, która ma zajawkę na rozwój i edukację
Może sugerować silną kulturę organizacyjną opartą na misji, ale też potencjalnie oczekiwanie zaangażowania wykraczającego poza standardowe godziny pracy.