Mid Developer Java/Gosu
⚲ Warszawa
16 800 - 20 160 PLN (B2B)
Wymagania
- min. 3 lata komercyjnego doświadczenia w tworzeniu oprogramowania w Javie
- min. 2 lata doświadczenia w programowaniu w Gosu
- doświadczenie w pracy z aplikacjami klasy Enterprise oraz serwerami aplikacyjnymi
- doświadczenie w pracy zespołowej w środowisku Agile / Scrum
- angielski na poziomie min. C1
- wykształcenie wyższe techniczne, informatyczne lub pokrewne
Mile widziane
- preferowany max. 30-dniowy okres wypowiedzenia
- doświadczenie z Guidewire PC/BC
Opis stanowiska
Projekt dla branży ubezpieczeniowej — będziesz tworzyć, utrzymywać i refaktoryzować aplikacje biznesowe w Java i Gosu, projektować interfejsy REST/SOAP oraz optymalizować zapytania SQL/PL/SQL. Praca w zespole Agile/Scrum z architektami, analitykami i testerami, w środowisku aplikacji klasy Enterprise. To oferta dla developera, który ma już doświadczenie z Gosu lub chce je zdobyć, i nie przeszkadza mu praca z dużymi, złożonymi systemami. Uwaga: mimo tytułu 'Mid' wymagania (m.in. Gosu, aplikacje Enterprise, wykształcenie wyższe) mogą być bliższe poziomowi seniorskiemu. Preferowany max. 30-dniowy okres wypowiedzenia — pracodawca zależy na szybkim starcie.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
preferowany max. 30-dniowy okres wypowiedzenia
Oczekujemy, że będziesz mógł zacząć pracę u nas szybko, co może oznaczać, że obecny pracodawca będzie naciskał na szybsze zakończenie współpracy.
🔴
Mid Developer Java/Gosu
Chociaż tytuł sugeruje średni poziom, wymagania mogą być bliższe poziomowi seniorskiemu, zwłaszcza w kontekście Gosu.
🔴
Doświadczenie w pracy z aplikacjami klasy Enterprise oraz serwerami aplikacyjnymi
Może to oznaczać pracę z bardzo dużymi, złożonymi systemami, które wymagają specyficznych, często przestarzałych technologii.
🔴
Wykształcenie wyższe techniczne, informatyczne lub pokrewne
Formalne wykształcenie jest wymagane, co może być barierą dla osób z bogatym doświadczeniem, ale bez dyplomu.
🔴
Udział w
To zdanie jest niedokończone, co sugeruje pośpiech w tworzeniu ogłoszenia lub brak doprecyzowania obowiązków.