Mid .NET Developer with DevOps
⚲ Olsztyn
12 000 – 18 000 zł / mies.
Wymagania
- .NET C#
- Azure
- ASP.NET
- PostreSQL
- Microsoft Azure
- Docker
- Kubernetes
- Ansible
- GitLab
Opis stanowiska
Do nowo powstającego zespołu w Olsztynie poszukujemy Mid .NET Developera, który będzie uczestniczyć w tworzeniu aplikacji oraz rozwijaniu środowiska i standardów pracy developerskiej.
Rola łączy rozwój aplikacji w C#/.NET z pracą w środowisku Azure, Docker i Kubernetes. Szukamy osoby, która potrafi już samodzielnie realizować zadania developerskie, a jednocześnie chce dalej rozwijać kompetencje w obszarze chmury, konteneryzacji i automatyzacji.
Oprócz tworzenia aplikacji będziesz także dzielić się wiedzą z pozostałymi członkami nowego zespołu i uczestniczyć w budowaniu jego organizacji. Zależy nam na osobie komunikatywnej, samodzielnej i chętnej do współtworzenia dobrych praktyk.
Detale:
Lokalizacja: Olsztyn - 100% pracy stacjonarnej w siedzibie klienta
Forma współpracy: wyłącznie B2B
Planowany start: 1 stycznia 2027 r. lub wcześniej - możliwy start już 1 października 2026 r.
Czas trwania: długofalowa współpraca, planowana na ponad 12 miesięcy
Poziom: Mid - minimum 2 lata doświadczenia komercyjnego
Zakres odpowiedzialności
• rozwój aplikacji w C#/.NET,
• tworzenie rozwiązań backendowych z wykorzystaniem ASP.NET,
• rozwój warstwy frontendowej w Blazor,
• praca z bazą danych PostgreSQL,
• rozwijanie rozwiązań działających w środowisku Microsoft Azure,
• praca z Dockerem i Kubernetesem,
• udział w automatyzacji procesów oraz rozwoju CI/CD,
• tworzenie i rozwijanie testów,
• współtworzenie standardów developerskich nowego zespołu,
• dzielenie się wiedzą i wspieranie rozwoju kompetencji pozostałych członków zespołu.
Stack technologiczny
• C# i .NET,
• ASP.NET,
• Blazor,
• PostgreSQL,
• Microsoft Azure,
• Docker,
• Kubernetes,
• Linux i Windows,
• Ansible,
• GitLab CI/CD lub Azure DevOps Pipelines,
• testy automatyczne.
Kogo szukamy?
• osoby posiadającej minimum 2 lata komercyjnego doświadczenia w tworzeniu aplikacji w C#/.NET,
• developera mającego praktyczne doświadczenie z ASP.NET,
• osoby znającej relacyjne bazy danych – mile widziany PostgreSQL,
• kandydata posiadającego doświadczenie lub praktyczną znajomość części technologii związanych z chmurą, konteneryzacją i CI/CD,
• osoby samodzielnej, komunikatywnej i chętnej do dzielenia się wiedzą,
• kandydata zainteresowanego długofalowym zaangażowaniem w rozwój nowego zespołu,
• osoby gotowej do pracy w pełni stacjonarnej w Olsztynie,
• osoby gotowej do współpracy wyłącznie w modelu B2B.
Co oferuje projekt?
• udział w budowaniu nowego zespołu od jego początkowego etapu,
• możliwość pracy zarówno przy rozwoju aplikacji, jak i zagadnieniach cloud/DevOps,
• realny wpływ na standardy techniczne i sposób organizacji pracy zespołu,
• pracę z nowoczesnym stosem technologicznym obejmującym .NET, Azure, Docker i Kubernetes,
• długoterminową współpracę planowaną na ponad rok,
• możliwość rozpoczęcia projektu już w październiku 2026 r. lub od stycznia 2027 r.
Jeśli szukasz roli, która pozwoli Ci rozwijać się nie tylko w programowaniu w .NET, ale również w obszarze Azure, konteneryzacji i automatyzacji, zapraszamy do kontaktu.
Rola łączy rozwój aplikacji w C#/.NET z pracą w środowisku Azure, Docker i Kubernetes. Szukamy osoby, która potrafi już samodzielnie realizować zadania developerskie, a jednocześnie chce dalej rozwijać kompetencje w obszarze chmury, konteneryzacji i automatyzacji.
Oprócz tworzenia aplikacji będziesz także dzielić się wiedzą z pozostałymi członkami nowego zespołu i uczestniczyć w budowaniu jego organizacji. Zależy nam na osobie komunikatywnej, samodzielnej i chętnej do współtworzenia dobrych praktyk.
Detale:
Lokalizacja: Olsztyn - 100% pracy stacjonarnej w siedzibie klienta
Forma współpracy: wyłącznie B2B
Planowany start: 1 stycznia 2027 r. lub wcześniej - możliwy start już 1 października 2026 r.
Czas trwania: długofalowa współpraca, planowana na ponad 12 miesięcy
Poziom: Mid - minimum 2 lata doświadczenia komercyjnego
Zakres odpowiedzialności
• rozwój aplikacji w C#/.NET,
• tworzenie rozwiązań backendowych z wykorzystaniem ASP.NET,
• rozwój warstwy frontendowej w Blazor,
• praca z bazą danych PostgreSQL,
• rozwijanie rozwiązań działających w środowisku Microsoft Azure,
• praca z Dockerem i Kubernetesem,
• udział w automatyzacji procesów oraz rozwoju CI/CD,
• tworzenie i rozwijanie testów,
• współtworzenie standardów developerskich nowego zespołu,
• dzielenie się wiedzą i wspieranie rozwoju kompetencji pozostałych członków zespołu.
Stack technologiczny
• C# i .NET,
• ASP.NET,
• Blazor,
• PostgreSQL,
• Microsoft Azure,
• Docker,
• Kubernetes,
• Linux i Windows,
• Ansible,
• GitLab CI/CD lub Azure DevOps Pipelines,
• testy automatyczne.
Kogo szukamy?
• osoby posiadającej minimum 2 lata komercyjnego doświadczenia w tworzeniu aplikacji w C#/.NET,
• developera mającego praktyczne doświadczenie z ASP.NET,
• osoby znającej relacyjne bazy danych – mile widziany PostgreSQL,
• kandydata posiadającego doświadczenie lub praktyczną znajomość części technologii związanych z chmurą, konteneryzacją i CI/CD,
• osoby samodzielnej, komunikatywnej i chętnej do dzielenia się wiedzą,
• kandydata zainteresowanego długofalowym zaangażowaniem w rozwój nowego zespołu,
• osoby gotowej do pracy w pełni stacjonarnej w Olsztynie,
• osoby gotowej do współpracy wyłącznie w modelu B2B.
Co oferuje projekt?
• udział w budowaniu nowego zespołu od jego początkowego etapu,
• możliwość pracy zarówno przy rozwoju aplikacji, jak i zagadnieniach cloud/DevOps,
• realny wpływ na standardy techniczne i sposób organizacji pracy zespołu,
• pracę z nowoczesnym stosem technologicznym obejmującym .NET, Azure, Docker i Kubernetes,
• długoterminową współpracę planowaną na ponad rok,
• możliwość rozpoczęcia projektu już w październiku 2026 r. lub od stycznia 2027 r.
Jeśli szukasz roli, która pozwoli Ci rozwijać się nie tylko w programowaniu w .NET, ale również w obszarze Azure, konteneryzacji i automatyzacji, zapraszamy do kontaktu.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟡
dzielić się wiedzą z pozostałymi członkami nowego zespołu
Poza codingiem będziesz pełnić rolę mentora/onboardera dla mniej doświadczonych osób w nowym zespole
🟡
uczestniczyć w budowaniu jego organizacji
Możesz być zaangażowany w zadania nietechniczne (procesy, standardy, organizacja pracy), nie tylko kod
🟡
rozwijaniu środowiska i standardów pracy developerskiej
Część obowiązków to DevOps/infrastruktura, nie tylko rozwój aplikacji