Młodszy Specjalista IT (K/M) w Dziale Oprogramowania i Nowych Technologii AI

Nasze wymagania: a. wykształcenie wyższe b. staż pracy (udokumentowany) - minimum 1 rok c. doświadczenie zawodowe na pokrewnym stanowisku - minimum 1 rok d. znajomość języków obcych - znajomość języka angielskiego pozwalająca na czytanie ze zrozumieniem opisów, instrukcji i specyfikacji technicznych e. niezbędne umiejętności lub kwalifikacje zawodowe: • znajomość technologii wykorzystywanych przy tworzeniu i utrzymaniu stron internetowych: PHP, CSS/SCSS, JavaScript, systemy CMS, Wordpress (umiejętność tworzenia/modyfikacji wtyczek, webhooks) • znajomość zasad migracji serwisów internetowych oraz utrzymania ich ciągłości działania • znajomość platformy SharePoint • znajomość zasad zarządzania licencjami oprogramowania oraz prowadzenia ich ewidencji • umiejętność analizy dokumentacji licencyjnej i umów • znajomość przepisów związanych z ochroną danych osobowych f. inne: • zdolność interpretacji danych, podejmowania decyzji w oparciu o analizę i rozwiązywania problemów • doskonała organizacja czasu pracy, skrupulatność, dokładność, sumienność • umiejętność jasnego i efektywnego przekazywania informacji w mowie i piśmie • umiejętność pracy w zespole oraz współpracy z innymi działami • umiejętność samodzielnej pracy, podejmowania odpowiedzialności za swoje działania, a także samokontroli i odporności na stres • cierpliwość, elastyczność, podzielność uwagi oraz gotowość do ciągłego uczenia się i doskonalenia Mile widziane: doświadczenie w pracy w środowisku IT lub administracji publicznej/samorządowej doświadczenie w migracji stron internetowych pomiędzy środowiskami doświadczenie w tworzeniu, konfiguracji i rozwoju intranetu opartego o SharePoint znajomość zagadnień związanych z dostępnością cyfrową stron internetowych znajomość przepisów związanych z ochroną danych osobowych oraz cyberbezpieczeństwa znajomość Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności, minimalnych wymagań dla rejestrów publicznych i wymiany informacji w postaci elektronicznej oraz minimalnych wymagań dla systemów teleinformatycznych Zakres obowiązków: tworzenie, rozwijanie i utrzymanie stron internetowych realizowanych przez Centrum Cyfryzacji migracja istniejących stron internetowych pomiędzy środowiskami i platformami zapewnienie poprawnego funkcjonowania oraz aktualności treści serwisów internetowych współpraca z jednostkami organizacyjnymi PK w zakresie tworzenia i modyfikacji stron internetowych tworzenie, rozwój i utrzymanie intranetu opartego o platformę SharePoint konfiguracja struktury intranetu, zarządzanie treściami oraz uprawnieniami użytkowników w SharePoint zarządzanie licencjami oprogramowania wykorzystywanego w Centrum Cyfryzacji prowadzenie ewidencji licencji, kontrola terminów ważności oraz zgodności z warunkami licencyjnymi przygotowywanie zestawień, raportów i analiz dotyczących posiadanych licencji współudział w przygotowywaniu dokumentacji zakupowej dotyczącej oprogramowania i licencji udział w analizie, wdrażaniu oraz wykorzystaniu rozwiązań opartych o sztuczną inteligencję (AI) wspierających realizację zadań Centrum Cyfryzacji współpraca przy rozwoju i utrzymaniu narzędzi AI wykorzystywanych w różnych obszarach działalności PK nadawanie i modyfikacja uprawnień do systemów informatycznych administrowanych przez Centrum Cyfryzacji współudział w działaniach związanych z rozwojem i utrzymaniem infrastruktury cyfrowej PK Oferujemy: wynagrodzenie za pracę: stałe składniki wynagrodzenia w wysokości: wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 6 000,00 zł do 7 000,00 zł, dodatek za staż pracy w zależności od długości stażu tj. od 3% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego, zmienne składniki wynagrodzenia określone w Regulaminie wynagradzania pracowników PK, w tym premia regulaminowa w wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego przyjazne miejsce pracy w uczelni o ugruntowanej pozycji dodatkowe dni wolne (5-9 dni w roku) w zależności od kalendarza dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13 pensja) dofinasowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci tzw. „grusza” dofinasowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych (karta, karnet) oraz działalności kulturalno-oświatowej dofinasowanie do pobytu dziecka w żłobku, przedszkolu lub klubie dziecięcym, organizowanie półkolonii dla dzieci pracowników PK przyznawanie nisko oprocentowanych pożyczek na cele mieszkaniowe możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej