.NET Developer

O projekcie: Do Euvicowego Managed Teamu poszukujemy osoby na stanowisko .Net Developer, która ma optymalne podejście do pisania zapytań, transakcyjności, zarządzania hurtowniami oraz bazami danych. Model pracy: Zdalnie. Przebieg procesu rekrutacyjnego: - Rozmowa techniczna online ok 60 min. WAŻNE INFORMACJE: - W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata. Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników. Co oferujemy? - sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People), - pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku, - projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż, - płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach, - małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach, - transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji, - bonusowy program poleceń, - wsparcie buddiego w okresie onboardingu, - rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń, - udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People. W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany. Zastanawiasz się czy warto? W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej: 1.    Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę. 2.    Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania. 3.    Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem. 4.    W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy. Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie? Wybierz swoje benefity: 1.    System kafeteryjny (m.in karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne oraz wiele, wiele więcej), 2.    Opieka medyczna, 3.    Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej, 4.    Inicjatywy rozwojowe. Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂 Wymagania: - Doświadczenie na poziomie Mid lub Senior jako .NET Developer. - Bardzo dobra znajomość C# / .NET oraz pracy z MSSQL. - Umiejętność pracy z aplikacjami desktopowymi (WinForms). - Doświadczenie z WebAPI / WCF oraz repozytoriami GIT/TFS. - Znajomość EF / EF Core oraz narzędzi CI/CD (np. Jenkins). - Umiejętność pracy w rozbudowanym systemie. - Wysoka dbałość o jakość kodu, odpowiedzialność i umiejętność pracy zespołowej. - Komunikatywność i otwartość na współpracę z różnymi interesariuszami. - Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę w środowisku międzynarodowym. Codzienne zadania: - Implementacja nowych funkcjonalności w oparciu o architekturę .NET. - Optymalizacja zapytań, procesów bazodanowych oraz pracy z danymi. - Praca z istniejącymi komponentami WinForms, WebAPI, integracjami i raportami. - Udział w procesach projektowych, współpraca z zespołem technicznym oraz z klientem wewnętrznym. - Dbanie o stabilność, wydajność i jakość kodu.